社會背景

中國一般不實行兼職的政策 ，但在經濟體制改革中 ，允許職工在完成6-8小時工作任務外，利用業余時間從事第二職業，允許教師、科技人員、律師在不影響本職工作的前提下兼職，并取得相應的報酬。此外，中國還有些兼職是不宜領取報酬的。如行政人員兼教學，教師兼行政職務等。

我國在改革開放前的30年間，是不允許人們從事本職工作以外的、有報酬的第二職業的。那時從事兼職被看作不安心本職工作“不務正業”是“種資本i主義的自留地”。直到十一屆三中全會后，實行改革開放以來，在我們國家，從事兼職才是合法的。

要找到高薪工作，需要進行以下幾個步驟：

確定自己的職業規劃和發展方向：首先，需要了解自己的興趣、能力和職業規劃，明確自己的發展方向和目標。這有助于你更有針對性地尋找高薪工作，同時也可以更好地為自己的職業發展做好規劃。增強自己的專i業能力：要獲得高薪工作，需要具備相應的專i業能力。可以通過學習、培訓、實習等方式不斷提升自己的技能水平，讓自己更有競爭力。積累工作經驗：擁有一定的工作經驗可以讓你更有競爭力，因為公司通常更傾向于雇傭有經驗的員工。在工作中要努力表現，積累經驗和成就，為自己贏得更好的職業機會。

怎樣找高薪工作。

1.看行業

有些行業自身專i業性強，從業門檻高，能為市場提供高i價值，薪資相對就會高。像醫i療、金融、計算機行業等。小伙伴們在選行業時，盡量選發展前景好的朝陽行業。

2.看公司

有的時候，同樣的行業，薪資也會有所差別。這就要看公司的實力了，如果公司發展好，賺的多，員工的薪資也會豐厚。小伙伴們在入職前，記得要關注下公司的經濟實力和發展潛力。如果遇到負債較高，現金流不穩定，連續虧損的公司，就要慎重考慮了。

如果說內在因素幫助你取得高薪的基本素質和首要條件，外在因素則可能包含更多大家向往的高薪捷徑。

單位的實力如何?可以從其注冊資本、生產規模、市場占有率等方面入手。因為只有實力真正雄i厚的單位，才會不惜千金納賢才。如果公司經營狀況堪憂，那么自然，追求高薪也是不可能的。同時也要注意行業的特點，高薪并不是每個行業的從業人員都能得到的，像IT，汽車，房產，等重頭行業，要一個月5000，6000并不是很難，但相對的此類行業的萎縮期和膨脹期就會具有相對差距