長春代繳職工社保，長春代理社保機構，長春人事外包社保服務

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吉林省關于使用社會保障卡發放養老保險待遇的通知：

按照國家使用社會保障卡統發養老保險待遇的工作要求，省人社廳和省社保局將于年底前指導各地人社部門和社會保險經辦機構落實好此項工作。

為便于群眾及時了解相關政策，做好領取養老保險待遇的準備工作，省人社廳將聯合省社保局通過統一發送短信的方式提醒服務對象和參保群眾做好相關準備。

領取養老保險待遇的服務對象應當及時領取社會保障卡，并按要求激活社?？ń鹑谫~戶。激活社?？ń鹑谫~戶需本人持有效身份證件到就近的聯名銀行柜面辦理，辦理社保卡金融賬戶激活的同時也可簽發電子社?？?，隨時隨地在線掌握人社服務和社保經辦的相關政策以及個人社會保險待遇發放信息。對于居住在本省并因年高、重病、傷殘等特殊原因，不能到銀行柜面激活金融賬戶的，可撥打吉林人社12333預約，由銀行工作人員提供服務。

群眾可以通過關注省人社廳和省社保局官網、官微查詢相關信息，也可以撥打吉林人社12333進行咨詢。

企業社保外包的優勢：

（一）管理便捷

對于員工人數多、區域分布廣的企業，將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯公司統一管理，客戶只要對應駿伯公司的專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理。

（二）減少事務性工作

客戶可以把企業管理價值鏈中非核心性的工資福利發放、社會保險、檔案管理等工作交由駿伯公司處理，從總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。

（三）提升員工滿意度

解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現各地分支機構的本土化管理。

關于駿伯：（提供社保代繳、勞務派遣、業務外包等服務）

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年，是一家擁有《勞務派遣經營許可證》、《人力資源服務許可證》的全國連鎖、集團化運營的人力資源公司。目前在全國有90多家分公司，500多個社保網點，已有21年的行業服務經驗。

我司立足于廣州，業務輻射全國各省市，致力于為全國各地企業提供：勞務派遣、人事外包、業務外包等人力資源解決方案。為分散型企業提供勞務派遣服務，為員工流動性較大的集團企業提供專業、高效的人事外包服務，可提供方案幫助企業防范風險、節省成本。

我司秉承：客戶至上、互利共贏的理念，堅持“以人為本”、“誠信合作”、“規范經營”、為廣大客戶提供專業、高效、優質的人力資源服務，被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”， 獲評“5A人力資源服務機構”。

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