看體系是否完善。

是否通過國際ISO9001、ISO22000、ISO14001、OHSAS1800、HACCP五大管理體系認證及守合同重證書。這個是衡量一個企業實力的直觀硬性指標，一般一個大型正規企業，是一定要具備這5大管理體系認證證書并具有工商局頒發的守合同重證書的。

廣東萬家歡餐飲一直堅持“服務，求發展”的經營理念，通過國際ISO9001、ISO22000、ISO14001、OHSAS1800、HACCP五大管理體系及售后服務管理體系認證，并嚴格執行5S、4D現場管理，連續2年獲得守合同重證書。

廣東萬家歡餐飲管理有限公司是一家的食堂承包、食材配送、營養配餐公司，能夠提供給企事業單位滿意的食堂管理服務，提高食堂的工作效率，從而帶動整個企事業單位的快速發展。

可以說，選擇廣東萬家歡餐飲管理有限公司是企事業單位進行食堂外包的很好選擇，有了萬家歡餐飲，食堂管理再也不是什么難事。

廣東萬家歡餐飲一直堅持“服務，求發展”的經營理念，通過國際ISO9001、ISO22000、ISO14001、OHSAS1800、HACCP五大管理體系及售后服務管理體系認證，并嚴格執行5S、4D現場管理，連續2年獲得守合同重證書。

廣東萬家歡餐飲管理有限公司是一家的食堂承包、食材配送、營養配餐公司，能夠提供給企事業單位滿意的食堂管理服務，提高食堂的工作效率，從而帶動整個企事業單位的快速發展。

可以說，選擇廣東萬家歡餐飲管理有限公司是企事業單位進行食堂外包的很好選擇，有了萬家歡餐飲，食堂管理再也不是什么難事。

被申請人認為申請人是與食堂廚師張某形成雇傭關系， 并提供了其與張某訂立的《職工食堂承包協議》。

處理結果

經審理，仲裁委認為申請人與被申請人之間不存在勞動關系，駁回申請人的仲裁請求。

爭議焦點

一、食堂外包是否合法有效

二、食堂廚師張某與被申請人某建筑公司之間有承包協議， 協議是否真實履行

三、申請人可否與食堂廚師之間形成雇傭關系

傳統式的食堂管理系統通常根據ic卡在SD讀卡器上磁感應，進而扣卡里的額度，后臺管理能夠對ic卡開展沖值，管理方法，扣費統計分析等實際操作，ic卡通常為不無記名卡。也是許多企業的員工食堂，僅僅用手工制作做賬，員工每來消費一回就手動式簽名打鉤，率很低。飯堂在提前準備員工的飯食時不太好評定提前準備食物的量，因此總是依據員工的總數來預計，但沒法了解今日實際有是多少員工來就餐，后造成提前準備的飯食不足，或是剩下許多飯食沒有市場銷售出來而造成浪費，造成員工的諸多埋怨，飯堂運營成本提升，終飯堂責任人要不被企業舍棄，要不積極舍棄飯堂的承攬。針對這類分歧和困擾，傳統式的食堂管理系統是沒法處理的，飯堂惟有引入更好的食堂管理系統，從食物的進銷存軟件到員工網上訂餐都能一條龍服務管理方法，能夠多方面處理所述難題，運用更加好的手機軟件能夠提升管理效益。