駿伯人力集團21年的人力資源服務行業經驗，為上萬家家企業提供過勞務派遣和人事外包服務，駿伯人力資源外包勞務派遣和社保服務網點覆蓋全國。

駿伯人力集團勞務派遣和社保服務網點涉及全國350多個網點，廣東省全省覆蓋，全國省會城市覆蓋，全國大中型城市覆蓋。你只要找到我們駿伯人力集團，就可以處理貴公司全國各地辦事處的人力資源事務。

規范勞動用工管理，為員工提供勞動保護條件和及時登記購買社保，是企業用工義務和社會責任感的體現，是對員工負責的體現，此舉也能夠增強員工對企業的歸屬感，全心全意投入工作，為企業創造更大的價值。

目前仍存在比較多的勞動密集型企業沒有為一線普工臨時工購買社保，這種做法違反了法律法規，沒有做到規范用工，被檢查出來后可能會被罰款，同時也影響公司聲譽，降低公司員工的信任度；沒有購買社保也會影響員工工作積極性，也間接促使員工頻繁跳槽直接導致了企業用工的不穩定，降低了企業的工作效率。企業經常性的招?新人，還要對新人進行一系列的培訓以及管理，增加了企業的工作量以及成本。這類型企業可以考慮通過勞務派遣形式用工，選擇委托第三方人力資源服務機構為派遣人員繳納社保，規范用工管理，減低風險和成本。

駿伯人力集團成立于2003年，至今已有21年的HR行業經驗! 駿伯人力集團靈活用工社保托管服務機構！通過與各地勞動服務和行政中心的緊密合作，可為跨地區公司、連鎖企業提供一站委托、全國各地繳納的派遣員工社保申報服務！公司成立21年來，已持續為全國眾多企業（包括上市公司、連鎖企業、跨地區企業等客戶）的各地雇員提供勞務派遣、社保事務托管咨詢代理等相關外包服務！憑借傳統服務優勢與創新技術優勢，提供有價值解決方案的長期合作伙伴。

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