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成都市職工醫(yī)保普通門診、藥店購藥、異地普通門診如何報銷？

    成都市醫(yī)保局： 2023年1月1日起，成都市施行職工醫(yī)保門診共濟保障政策。參保人員在職工醫(yī)保普通門診費用統(tǒng)籌保障定點醫(yī)藥機構(gòu)門診看病時，憑醫(yī)保電子憑證或社會保障卡就醫(yī)，可直接報銷合規(guī)的普通門診費用。

    藥店購藥方面，我市參保人員持定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)生開具的處方，在職工醫(yī)保普通門診費用統(tǒng)籌保障定點零售藥店購藥，方可納入報銷。在定點零售藥店購買藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材發(fā)生的由個人負擔費用，可以按規(guī)定使用個人賬戶或現(xiàn)金支付。

    如果是異地普通門診，我市職工醫(yī)保參保人員無須辦理異地就醫(yī)備案，憑醫(yī)保電子憑證或社會保障卡在異地開通了門診共濟保障的定點醫(yī)藥機構(gòu)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算門診共濟保障醫(yī)藥費用。

成都社保代繳有哪些優(yōu)勢：

1．管理便捷

　  對于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè)，將分公司及辦事處等分支機構(gòu)的員工的勞動、人事事務(wù)交由駿伯人力集團公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應(yīng)駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務(wù)輕松搞定，不用在分支機構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務(wù)平臺實現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理。

2．減少事務(wù)性工作

　　 客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領(lǐng)、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

3、提升員工滿意度

　  解決駐異地的分支機構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構(gòu)員工的實際問題，實現(xiàn)各地分支機構(gòu)的本土化管理。

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駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近22年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有100多家直屬分公司，500多個可操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”、國家級5A人力資源機構(gòu)，“中，國百，強勞務(wù)派遣機構(gòu)”等諸多殊榮。

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