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佛山市順德區(qū)探索“五醫(yī)”融合 解決群眾看病難題

　　解決群眾看病難，佛山順德在行動。日前，據(jù)順德區(qū)消息，自該區(qū)實施改革以來，全區(qū)人均預(yù)期壽命由2022年的80.55歲增至2024年的83.49歲，2024年基層診療量也較2022年增長37.4%，順德“五醫(yī)”融合新模式改革成效正在顯現(xiàn)。

　　近兩年來，為解決政府部門協(xié)同不足、分級診療落實效果不佳等難題，順德創(chuàng)新探索醫(yī)防、醫(yī)育、醫(yī)校、醫(yī)企、醫(yī)養(yǎng)“五醫(yī)”融合，構(gòu)建全方位全生命周期健康服務(wù)體系，推動基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)模式從“以治病為中心”向“以健康為中心”轉(zhuǎn)變。

　“所謂融合，就是將現(xiàn)有醫(yī)療衛(wèi)生資源整合利用，從而為各類人群提供更加完善的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)保障。”順德區(qū)衛(wèi)健局副局長張勝意表示，過去的診療模式屬于被動式診療，對醫(yī)療資源的消耗很大。當下，慢性病發(fā)病率持續(xù)升高，希望通過改革提供更多的主動服務(wù)，將早篩、早防、早治措施前移到各個年齡段人群“家門口”，降低群眾發(fā)病幾率。

　　實現(xiàn)區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生共建共享是該項改革的重要一環(huán)。為此，順德打破行政壁壘、利益藩籬，由各鎮(zhèn)街公立醫(yī)院牽頭整合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、70家民營醫(yī)療機構(gòu)，組建10個緊密型健康共同體，從管理體系、績效體系、服務(wù)體系、信息體系等四個方面切入改革，實現(xiàn)資源共享、服務(wù)共同、利益共享、責任共擔。

順德社保代理的服務(wù)對象

1、大型集團公司：此類企業(yè)分支機構(gòu)多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網(wǎng)點的社保代理機構(gòu)。

2、跨國公司：隨著經(jīng)濟全球化趨勢的快速發(fā)展，很多國際化的跨國企業(yè)紛紛登錄中國，在中國設(shè)立亞洲大區(qū)本部，搶占中國市場，但對中國政府的相關(guān)勞動法律法規(guī)不熟悉，需要通過第三方人力資源服務(wù)平臺實現(xiàn)專業(yè)的屬地化管理。

3、其他各類企業(yè)：諸如外企、民企、國企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動事務(wù)工作外包出去的企業(yè)。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務(wù)派遣等服務(wù)）

駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近22年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有100多家直屬分公司，500多個可操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”、國家級5A人力資源機構(gòu)，“中，國百，強勞務(wù)派遣機構(gòu)”等諸多殊榮。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

公司：廣州駿伯人力資源有限公司順德分公司

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