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勞動(dòng)案例資訊：生育津貼是否要計(jì)入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

生育津貼是產(chǎn)假期間的工資，是女職工產(chǎn)假期間的勞動(dòng)報(bào)酬，由社保甚金支府。

目前生育津貼納入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)的地區(qū)有：

北京地區(qū)

《北京市人力源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整本市職工生育保險(xiǎn)政策的通知》第三條規(guī)定，生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資。《北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于企業(yè)職工生育保險(xiǎn)有關(guān)問題處理辦法的通知》第二條規(guī)定，職工領(lǐng)取的生育津貼應(yīng)當(dāng)計(jì)入本人當(dāng)期工資收入總額。

生育津貼不納入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)的地區(qū)有：

上海地區(qū)

上海市高級(jí)人民院《關(guān)于民事法律適用問題的問答》認(rèn)為：從性質(zhì)上講，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，為彌補(bǔ)勞動(dòng)者的損失或者基于用人單位承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任而給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償，因此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)者的正常工作時(shí)間和工資為計(jì)算基礎(chǔ)。

江蘇地區(qū)

(2018) 民初蘇0302第2046號(hào)判決認(rèn)為：勞動(dòng)者享受產(chǎn)假和生育津貼，以正常勞動(dòng)期間的月平均工資作為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的依據(jù)。

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