攜程集團6月30日宣布，推出員工生育補貼政策——“程二代程長禮金”，自2023年7月1日起，入職滿3年的全球員工，不論性別，每新生育一個孩子，將獲得每年一萬元的現金補貼，發放至孩子滿5周歲后終止。經初步測算，攜程將投入10億元。

攜程集團多年來優待懷孕生育的員工。據了解，自2015年12月起，攜程集團同時發布孕期交通費、生育禮金和生育醫療補貼等福利，并在此后陸續增加了孕婦躺椅、輔助生育以及母嬰室等10余項福利。在此次生育補貼政策出臺前，攜程年均在生育福利上的投入近800萬元。

“我一直建議降低家庭的生育成本，幫助更多年輕人完成生育多個孩子的愿望。”作為人口經濟學家，攜程集團董事局主席梁建章表示：“企業也可以在自身能力范圍內發揮作用，為社會凝聚共識構建一個良好的生育氛圍。”（企業供圖）

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