按照經驗，在單位上，遇到以下幾種人，不必隱忍，要學會翻臉。

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第一，遇到糊弄你的下屬，翻臉就是“敢于較真”。

《呂氏春秋》里有這樣一個故事：戰國時，韓昭侯去視察祭祀工作。管理這項工作的官員，抬來一頭豬。(梯子游戲騙局）

韓昭侯覺得，豬太小了，應該換一頭大一點的。

官員把豬抬出去了。隔一會，又抬過來了。

韓昭侯說：“這不是剛剛那頭豬嗎？豬的耳朵都一模一樣。”說完，決定處罰官員。(梯子游戲防止三連掛）

在工作中，我們經常會遇到一些喜歡糊弄上司的下屬，他們工作不努力，但是話說得很客氣。

比方說，一份材料，經過上司點評之后，需要修改。但是下屬沒有修改材料，或者隨意更換材料的名稱，立馬又送到上司手里了。

把上司的安排，當成耳邊風，對單位的規矩，不當一回事。這樣的下屬，如果不對他翻臉，說明上司沒有本事，以后要開展工作，難上加難。

如果長期放任那些弄虛作假的人，單位上，就會出現“指鹿為馬”的事情了，后果不堪設想。(梯子游戲哪個網站正規）

無傷大雅的事情，要糊涂一些；涉及利益、任務的事情，要敢于較真，把虛假的行為，及時揭露和制止。

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第二，遇到小題大做的同事，翻臉就是“提高效率”。(梯子游戲一萬贏50萬）

在單位上，大部分的工作，都比較簡單，并且是有章可循的。如果是老員工，還能摸清很多的套路，按照一些慣例去做，適當推陳出新就可以了。

靠譜的同事，一定會把工作和休息區分開來，而不是邊做邊玩，把工作當成兒戲。在工作中，還有適度的超前思維。

有一些同事，為了表現自己的“積極”，故意磨磨蹭蹭，然后找借口加班。本來一個下午可以完成的事情，他非得要幾天才能完成。在加班的時候，還在工作群里曬自己的“加班照”，以此來博得上司的厚愛。(梯子游戲官方網站）

小事轟轟烈烈地做，大事能繞就繞。這樣的工作態度，難免會影響工作效率。如果不對這一類同事翻臉，那么單位的風氣就會變得很亂，所有的人都“拈輕怕重”，還一直拖拉。

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第三，遇到不明是非的上司，翻臉就是“維護正義”。(梯子游戲正規平臺）

大部分的人，在職場上，不會和上司較勁，更不能說“翻臉”了。嗶竟，上司決定了下屬的提拔和加薪。如果你翻臉了，可能會因此弄丟工作。

古人說：“人擇明君而臣，鳥擇良木而棲。”

遇到沒有前途的上司，你要學會翻臉，哪怕因此弄丟了工作，也不要過分擔憂。嗶竟，逼著自己離開一個不明是非的上司，才會去尋找一個靠得住的上司。這是“不破不立”的道理。

戰國時的軍事家吳起，在魏國的時候，他多次帶兵，擊退了秦軍，并且建立了西河郡。魏武侯身邊的小人王錯，常常說吳起的壞話，導致魏武侯越來越不信任吳起。

吳起駕車離開魏國，投奔楚國。(梯子游戲最簡單贏錢辦法）

作為上司，堅持“親小人，遠君子”，那么真正的君子，就不得不離開。

現實告訴我們，一個人在某一個單位混一輩子，這是很難的。因此，聚聚散散，來來往往，是很平常的事情。你不愿意離開一個喜歡小人的上司，那么你也會變成小人，人生并沒有前程。

和不明是非的上司翻臉，本意是“敢于說真話、做真事”。如果上司因此責罰你，那么你果斷離開，另謀高就，也未嘗不可。

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第四，遇到不求上進的同事，翻臉就是“幫助成長”。

在我們身邊，總有一些人，渾渾噩噩地過日子。他們認為，無職、無事、無煩惱。只要挨過幾十年，就退休了。(梯子游戲有人控制嗎）

有道是，物以類聚，人以群分。

如果你不想混日子，就得努力工作，爭取在某一方面，做出成績。尤其是從事技術行業的人，如果不進步，就會被淘汰。

宋代開國皇帝趙匡胤在沒有稱帝的時候，大臣趙普就和他很要好，并且在開國的時候，頗有功勞。(梯子游戲穩贏打法）

趙匡胤當皇帝之后，趙普擔任宰相。但是趙普擅長吏事，在學術方面沒有成就。趙匡胤經常鼓勵趙普多讀書。

宋太宗繼位后，趙普繼續擔任宰相。并且說，他用半部《論語》輔助國事，天下太平。

“半部論語治天下”的故事，源遠流長。雖然趙普沒有學富五車，起碼他聽從了建議，放下兵器，拿起了書本。

單位上，大家在一起共事，就意味著志同道合，如果始終保持一團和氣，互相吹捧，就都不會進步。因此，總要有人敢于“當頭棒喝”，指出缺點。

你敢于對混日子的翻臉，說明你在幫助對方；對方不領情，你也不要生氣，因為你已經“仁至義盡”了。

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當然，翻臉并不是和別人吵架、橫眉冷對，而是更加場合，做出不同的判斷，給出不同的建議、批評、教育、引導等。

懂得翻臉的人，會注意這幾點：其一，學會溝通，指出對方的錯誤，說明單位的規則；其二，注意場合，盡量避免人多的時候翻臉，給對方面子；其三，翻臉之后，如果對方改變了，就要主動和解，不能一直“對抗”，兩方都要考慮退路。

人在單位，忍是氣度，翻臉是率真，各有千秋。