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社保資訊：

企業職工、靈活就業人員交的養老保險，有什么區別？

　　我國的養老保險分為兩種，一種是城鎮職工養老保險，也就是我們常說的基本養老保險，一種是城鄉居民養老保險。根據相關法規，職工都應當參加基本養老保險，費用由用人單位和職工共同承擔。而靈活就業人員等，也可以自愿參加基本養老保險，不過費用需要由個人全部承擔。當然，如果靈活就業人員無法承擔職工養老保險的費用，有些人也會選擇繳納城鄉居民養老保險。

　　如果靈活就業人員繳納的是職工養老保險，那么和企業職工繳納的就是同一種保險，所以養老金待遇的計算方式也都是一樣的。兩者的區別主要在于繳費比例、繳費基數、優惠方案、退休年齡等方面。

　　1、繳費比例和繳費基數職工繳納職工養老保險，是強制的，費用由用人單位和個人共同承擔，繳費基數按本人實際工資情況確定，但不能超過當地當年繳費基數上下限，一般樶低為當地上一年社會平均工資的60%，樶高為當地上一年社會平均工資的300%。繳費比例方面，個人繳費為8%，職工單位繳納16%左右。

　　靈活就業人員繳納職工養老保險，不是法定強制險，可以自愿參保，費用全部由個人承擔，繳費比例通常為20%左右，繳費基數可以自己選擇，也是在當地上年度社會平均工資的60%-300%之間。

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