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保潔員遇交通事故身亡能否認(rèn)定為工傷

楊某是生物公司的一名保潔員,楊某在駕駛電動(dòng)自行車前往公司的路上發(fā)生交通事故。為了替楊某申請(qǐng)工傷認(rèn)定，楊某家屬通過仲裁和法院訴訟，要求確認(rèn)楊某與生物公司的勞動(dòng)關(guān)系。

生物公司辯稱，楊某在公司從事的保潔工作屬于臨時(shí)性、輔的助性工作，不是公司業(yè)務(wù)的組成蔀分，雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系；而且事發(fā)當(dāng)天楊某因農(nóng)忙請(qǐng)假，因此發(fā)生事故時(shí)并非在上班途中。但是，生物公司未能提交楊某請(qǐng)假的書面憑證。

評(píng)析

本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)在于勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)以及“上下班途中”的界定。

關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定，《勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。本案中，楊某在生物公司做保潔員，雙方符合法律規(guī)定的主體資格；楊某服從生物公司的管理，從事公司安排的工作并領(lǐng)取報(bào)酬；楊某從事的保潔工作保證了生物公司工作場(chǎng)所的整潔，因此同樣屬于公司業(yè)務(wù)組成蔀分，這些都表明公司對(duì)楊某用工，不能因?yàn)闂钅硰氖屡R時(shí)性、輔的助性工作而否認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系的存在。

本案中，生物公司提出事發(fā)當(dāng)天楊某因農(nóng)忙請(qǐng)假而非在上班途中，但未能提交楊某請(qǐng)假的書面憑證，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利后果。

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社保扣費(fèi)公司：廣州駿伯人力資源有限公司（天河、番禺、增城）分公司

簡(jiǎn)介：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，至今已有20年經(jīng)驗(yàn)、70家分公司。是一家全國(guó)直營(yíng)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的人力資源公司。集團(tuán)總蔀在廣州，全國(guó)共有300多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，網(wǎng)點(diǎn)遍及中國(guó)大陸所有31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。擁有一支人力資源外包實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的高素質(zhì)專家顧問團(tuán)隊(duì)。

駿伯人力集團(tuán)一直專注于人力資源外包領(lǐng)域，主要提供人事外包、社保五險(xiǎn)代理、人才派遣、業(yè)務(wù)外包等服務(wù)。截止到目前，駿伯人力集團(tuán)已為數(shù)萬家企事業(yè)單位、數(shù)十萬員工提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。