什么樣的人員適合進行勞務派遣?
勞務派遣涉及極為廣泛,從管理人員、技術人員至一般員工,均可采用派遣方式,目前主要勞務派遣人員類別有:
1、國有企業改制后所使用的合同制員工。
2、事業單位編外臨時?用人員;
3、服務行業員工(餐飲服務、客房酒店服務等);
4、商業企業員工(收銀員、銷售人員、文員等);
5、物業管理員工(各類技術人員、保潔員、保安員、園藝師等);
6、工業企業員工(司機、倉儲人員、普通技工、勞務工等);
駿伯人力集團梅州勞務派遣服務流程
勞務派遣手續簡便,用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》,提出派遣人員的需求(人員可以由用人單位自行招?,也可通過勞務派遣公司招?),確定用人名單,然后由勞務派遣機構辦理用工手續,具體辦理派遣手續程序如下:
1.用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》。在雙方遵守《勞動法》的前提下,按《民法典》等法律法規明確勞務派遣合同雙方的責任義務;
2.勞務派遣機構與派遣員工簽訂《勞動合同》,注明要派遣到的企業名稱及崗位;
3.實際用人單位與派遣員工簽訂《上崗協議》,明確雙方的勞務關系及所從事工作崗位職責的具體要求。
駿伯人力集團成立于2003年,誠信、創新、服務是20年的發展的核心追求,是繼往開來、勇往直前的方向和力量,一對一的服務、貼心周到的服務、貼心服務是駿伯的人事外包服務的標準。勞務派遣、勞動保障實務勞動事務代理業務覆蓋環渤海經濟地區、長三角經濟圈、粵港澳大灣區,代理全國各地派遣人員管理。
駿伯人力集團勞務派遣、人事外包全國主要服務區域覆蓋各省市自治區:
北京、上海、天津、重慶、廣東、廣西、海南、遼寧、吉林、河北、山西、河南、湖南、湖北、江蘇、浙江、江西、山東、安徽、福建、云南、貴州、四川、西藏、陜西、甘肅、寧夏、新疆、青海、黑龍江、內蒙古
駿伯人力資源集團(梅州)有限公司
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