駿伯人力集團企業人事外包社保事務代理服務20年，建立了以大灣區珠三角核心城市為中心業務覆蓋全國的350多個服務網點，為客戶提供人力資源外包綜合解決方案。駿伯公司是實力雄厚、管理規范、信譽較好和服務有保障的社保業務咨詢和代繳服務機構，提供勞務派遣、職工社保事務代理的服務和管理。

企業為員工繳納社保是法定的義務，是不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交社保也不行，這是強制的，而且社保不能被商業保險代替，社保和商保二者互不沖突。

為員工購買社保，是企業社會責任感的體現，是對員工負責的體現，此舉也能夠增強員工對企業的歸屬感，全心全意投入工作，為企業創造更大的價值。

目前惠州地區還存在比較多的企業都沒有為員工購買社保，這種做法違反了法律法規，沒有做到規范用工，被相關部門檢查出來后可能會被處罰，同時也影響公司聲譽，降低公司員工的信任度；沒有購買社保也會影響員工積極性，也間接促使員工頻繁跳槽直接導致了企業用工的不穩定，降低了企業的工作效率。企業經常性的招?新人，還要對新人進行一系列的培訓以及管理，增加了企業的工作量以及成本。
惠州駿伯人力集團成立于2003年3月，全國各地設立350多個勞務派遣服務網點，駿伯集團總部位于惠州。為全國各地企業、跨國公司及代表處、外資企業、分支機構、辦事處員工提供便利、省成本合適的職工勞務派遣方案。
駿伯人力集團專注于人事外包、勞務派遣、靈活用工服務，負責勞動合同簽訂、組織招?、入職辦理和培訓、工資支付、辦理社保、駐點管理、職業發展、工傷處理、離職辦理、勞動爭議等方面內容。

惠州市轄企業薪酬社保福利外包/勞務派遣服務范圍：
現在對于企業而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做人事外包（企業社保五險一金外包）。人事外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。

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