宿遷勞務(wù)派遣代理，代買宿遷社保公積金，代上宿遷社保
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只有這10種情況可以不用繳社保
一、返?退休人員
公司與退休人員簽訂的合同不屬于勞動(dòng)合同，屬于勞務(wù)合同。
二、實(shí)習(xí)生
企業(yè)?用的實(shí)習(xí)生，屬于勞務(wù)合同（或?qū)嵙?xí)協(xié)議），不需要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
三、承包商派遣人員
四、停薪留職人員
所謂停薪留職，是指企業(yè)富余的固定職工，保留其身份，離開公司。
若某職工與帝三方公司簽訂有《停薪留職協(xié)議》，那么新用人公司在招?該人員時(shí)只能簽訂《勞務(wù)合同》，不需要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
五、協(xié)保人員
協(xié)保人員是指，與原公司、再就業(yè)服務(wù)中心簽訂保留社保關(guān)系的三方協(xié)議的下崗職工。新公司招?協(xié)保人員時(shí)只能簽訂《勞務(wù)合同》，不需要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
六、非獨(dú)立勞動(dòng)的兼職人員
七、?用勞務(wù)派遣人員
派遣人員已由勞務(wù)派遣公司繳納社保，企業(yè)可以不用為這步分人員繳納。
八、個(gè)體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù)
九、非全日制用工
非全日制用工是以小時(shí)計(jì)薪的，勞動(dòng)者在同一用人公司，每日平均工作時(shí)長(zhǎng)不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)的用工形式。
十、靈活就業(yè)人員
靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時(shí)姓和彈姓工作等靈活形式就業(yè)的人員。
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