五險一金新政策,社保繳費基數比例是多少?快來分析一下

可以計算出雇主每個月要為雇員支付多少錢，以及他們要繳納多少錢。社會保障繳費是根據上一年的當地平均工資計算的，最低繳費額為平均工資的60%，最高為平均工資的300%，即上一年的當地平均工資越高，需要繳納的社會保障繳費就越高。

例如，如果某地區上一年的平均工資為3000元人民幣，那么最低社會保障繳款額為3 000 * 60% = 1 800元人民幣，最高繳款額為3 000 * 300% = 9 000元。公司承擔了相對較大的費用份額，而個人只承擔了很小的份額。如果單位不給員工買五險一金，個人可以向社保局申請購買，可以買養老保險和醫療保險，但要自己承擔全部費用。

五個保險對一個養老金的比例五險一金的費用由公司和個人共同承擔，其中養老保險公司承擔20%，個人承擔8%；醫療保險公司承擔6%，個人承擔2%；失業保險公司承擔2%，個人承擔1%；生育保險公司承擔1%；工傷公司承擔0.8%；住房公積金和個人各承擔一半。這一比例在7-12%之間。

養老保險主要是為了保護個人在晚年退休后的生活；在累計繳費15年后，退休時可獲得保險金。醫療保險的目的是為產生高額醫療費用的病人和住院者提供醫療援助。

工人賠償保險可以報銷工作期間的醫療費用和住院費用，并提供職業病的相關信息。生育保險為婦女提供分娩期間的手術和產檢福利，并為男性提供社會保險福利和與生育有關的手術福利。

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