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5月1日起實施，達州市職工基本醫療保險政策有調整！
1參保繳費方面：
不僅將最低繳費基數由市平均工資調整為省平均工資的90%，還取消了累計繳費年限規定。用人單位職工、靈活就業人員最低繳費年限統一調整為15年。
2醫療費用報銷方面：
一是取消轉診轉院到省內市外（含重慶市）降低7個百分點支付規定；二是新增“一個參保年度內，在同一家定點醫療機構多次住院治療惡性腫瘤、白血病、慢性腎功能衰竭等疾病，只計算一次門檻費”規定，以減輕這些重病患者的醫療負擔。
3生育待遇享受方面：
取消生育醫療費定額報銷方式，生育住院醫療費用按照職工基本醫保住院醫療費用報銷方式進行報銷，同時，規范了生育津貼支付天數和計算方式。
4醫保關系轉移繼續方面：
取消跨統籌地區轉移參保，轉入達州后需再交10年醫保費的限制，調整為“在達州市的實際繳費年限不低于10年，符合達州市最低繳費年限的，按規定享受退休人員基本醫療保險待遇”。
5退休待遇享受方面：
原政策中，享受退休醫保待遇不含特殊工種退休和病退等情形，此次政策放寬了享受退休醫保待遇人員范圍，只要符合國家法律政策規定的“正常退休年齡”（含特殊工種退休和病退），以及符合公務員、現役軍官管理規定并經有權機關批準的“提前退休”、符合傷殘軍人退休安置的“特別退休”時年齡，只要達到最低繳費年限，即可按規定享受退休人員醫保待遇。
達州社保代繳勞務派遣服務流程：
1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；
2、業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；
4、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；
5、開展外包服務：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金等
達州社保代繳勞務派遣服務公司
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。總部位于廣州，全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區，網點遍及中國大陸31省市。
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