我看，是你夜晚玩手機(jī)太晚，睡眠不足導(dǎo)致的。

嘿嘿，有可能。不過(guò)，我打瞌睡不要緊，有人打瞌睡可是攤上大事了。

怎么回事？

已在公司干了7年的小藝被安排值夜班，這讓處于妊娠初期的她有些為難，但是她還是接受了工作安排。不過(guò)，在值班的四天里，她分別在凌晨睡著6分鐘、8分鐘、28分鐘及6分鐘。公司記錄了下來(lái)，并以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由，解雇了她。

后來(lái)呢？

小藝認(rèn)為公司違法解除勞動(dòng)關(guān)系，于是提起勞動(dòng)仲裁，并最終訴至珠海市中級(jí)人民法院。法院審理認(rèn)為，小藝打瞌睡均在夜里，并未嚴(yán)重影響崗位職責(zé)，且其處于妊娠初期，屬特殊的生理階段，打瞌睡有身體的客觀原因。于是，法院駁回公司上訴，判決公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金48146元。

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