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社保不懂就問：員工只工作1天也要繳當月社保嗎？

經常有企業問，離職當月，員工僅工作了幾天，還需要為員工繳納當月的社保嗎？

甚至有的企業還會追問，難道員工當月就工作1天，也需要為員工繳納當月的社保嗎？

對于這些問題，終于看到官方給出的答案：

不可以!存在勞動關系的當月，用人單位必須為員工參加社保，因此員工離職當月用人單位應當為其繳納當月社保費用。

存在勞動關系的當月，用人單位必須為員工參加社保。

就算員工于當月5號離職，也需要為員工繳納當月社保費用。

照此而言，就算員工當月工作1天，也需要為員工繳納當月社保！

按照相關法律規定，只要員工與用人單位存在勞動關系，單位就應當為員工繳納社保。

職工離職的當月，與用人單位仍存在勞動關系，企業應為其繳納在職當月社保費用，否則企業可能面臨補繳風險及滯納金風險。

綜上，嚴格按照法律規定，哪怕員工在單位工作了1天，用人單位都有為員工繳納社會保險的義務！

代理業務： 全國社保 + 住房公伿金 + 工資 + 勞動合同

解決用工勞動糾紛、工傷事故報銷、女性生育待遇處理、養老待遇辦理等等。

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