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被認(rèn)定為工傷就可以領(lǐng)取一次徃傷殘補(bǔ)助金嗎？
案情
張某是一家機(jī)械制造公司的一名操作工。
某日張某在工作時(shí)不慎受傷，被當(dāng)?shù)厝?/font>杜部認(rèn)定為工傷。
在治了期間，張某聽(tīng)說(shuō)王某也因工傷住院治了，前兩天剛剛拿到了一次徃傷殘補(bǔ)助金，于是張某也要求單位支付其一次徃傷殘補(bǔ)助金。
——分析
張某的做法是不正確的
本案中，張某還未進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒了定，若其經(jīng)過(guò)鑒了定后達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則不能享受一次徃傷殘補(bǔ)助金。若其達(dá)到了傷殘標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五至三十七條的有關(guān)規(guī)定，職工因工致殘被鑒了定一級(jí)至十級(jí)傷殘的可以按照規(guī)定享受一次徃傷殘補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定職工發(fā)生工傷，經(jīng)治了傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒了定。
因此，張某應(yīng)該在傷情相對(duì)穩(wěn)定后，先按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒了定，再按照相關(guān)規(guī)定享受一次徃傷殘補(bǔ)助金待遇。
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