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受yi情影響，有不少企業(yè)讓員工簽訂放棄社保的聲明。如果員工自愿放棄社保，用人單位可以免責嗎？

人社表示：員工自愿放棄社保，用人單位不能免責。

按照有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應當參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費，這既是用人單位和職工的合的法權(quán)利，也是用人單位和職工的應盡義務，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔相應的法律責任。

一、員工擬定了放棄社保聲明單位還需要繳納？

需要。社會保險是強制實行的社會保障制度，為員工辦理社會保險是用人單位的義務。員工自愿起草或簽訂放棄社保的協(xié)議，本身就是違反法律規(guī)定的，所以協(xié)議無效。繳納社保一事，用人單位不能看員工的意愿，無論怎么約定，只要沒按規(guī)定繳納，即為葦法行為。

二、把社保換成錢再直接交給員工可以嗎？

不可以。這屬于無效行為，因為社保不是完全直接交給個人的。根據(jù)《勞動法》第七十二條的規(guī)定：“社會保險按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”意思就是，勞動者也有繳納社保的義務，同樣不得無視，但凡行政部門查實，企業(yè)與個人均會受到處罰。

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