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受yi情影響，有不少企業讓員工簽訂放棄社保的聲明。如果員工自愿放棄社保，用人單位可以免責嗎？
人社表示：員工自愿放棄社保，用人單位不能免責。
按照有關規定，用人單位和職工應當參加基本養老保險制度并按時足額繳納基本養老保險費，這既是用人單位和職工的合的法權利，也是用人單位和職工的應盡義務，不能根據職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔相應的法律責任。
一、員工擬定了放棄社保聲明單位還需要繳納？
需要。社會保險是強制實行的社會保障制度，為員工辦理社會保險是用人單位的義務。員工自愿起草或簽訂放棄社保的協議，本身就是違反法律規定的，所以協議無效。繳納社保一事，用人單位不能看員工的意愿，無論怎么約定，只要沒按規定繳納，即為葦法行為。
二、把社保換成錢再直接交給員工可以嗎？
不可以。這屬于無效行為，因為社保不是完全直接交給個人的。根據《勞動法》第七十二條的規定：“社會保險按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”意思就是，勞動者也有繳納社保的義務，同樣不得無視，但凡行政部門查實，企業與個人均會受到處罰。
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