云浮社保代理，云浮勞務派遣，如何辦理社會保險關(guān)系省內(nèi)轉(zhuǎn)出？

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如何辦理社會保險關(guān)系省內(nèi)轉(zhuǎn)出？
根據(jù)《印發(fā)廣東省基本養(yǎng)老保險關(guān)系省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（粵府辦[2008]76號）有關(guān)規(guī)定，保險關(guān)系省內(nèi)轉(zhuǎn)出按以下流程辦理：
一、單位先為該職工在地稅部門辦理減員手續(xù)。
二、轉(zhuǎn)出地社保機構(gòu)出具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》。用人單位或參保人員向我局辦理轉(zhuǎn)出申請，并提交《個人歷史信息審核表》及參保人本人身份證原件及復印件，我局對于符合轉(zhuǎn)出條件的參保人員，當場出具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》。參保人員如委托他人辦理的，提供參保人身份證原件、復印件、委托書、委托人的身份證原件和復印件；
三、個人繳費信息處理。用人單位及參保人員應對轉(zhuǎn)移人員在我局的繳費歷史進行清理：
1．參保人員若有繳費欠費，需將欠費進行補繳或注銷處理。詳見《養(yǎng)老保險欠費處理辦事指南》；
2.參保人員若部分繳費歷史缺失或繳費信息有誤，需對繳費歷史進行更正處理。詳見《更正職工信息辦事指南》。
四、轉(zhuǎn)入地社保機構(gòu)出具《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》（以下簡稱《聯(lián)系函》）。用人單位或參保人員向轉(zhuǎn)入地社保機構(gòu)提出省內(nèi)轉(zhuǎn)入申請，對方受理《申請表》及相關(guān)資料并予以審核。對應符合轉(zhuǎn)移條件的，應在受理之日起的15個工作日內(nèi)生成《聯(lián)系函》，并通過省內(nèi)轉(zhuǎn)移平臺傳送給我局。
五、我局辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，出具《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》（以下簡稱《信息表》）：
1.參保人員若符合轉(zhuǎn)出條件，并且不需核定視同繳費年限的，我局接收到《聯(lián)系函》后的15個工作日內(nèi)，為其辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，并通過省內(nèi)轉(zhuǎn)移平臺向轉(zhuǎn)入地社保機構(gòu)傳送《信息表》。
2.參保人員若需核定視同繳費年限的，我局接收到《聯(lián)系函》后，將短信通知參保人員補交個人檔案資料原件。參保人員應收到我局業(yè)務通知后，及時來我局辦理個人歷史信息審核，詳見《個人歷史信息審核辦事指南》，個人歷史信息審核辦理完畢后的15個工作日內(nèi)，我局將為其辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。并通過省內(nèi)轉(zhuǎn)移平臺向轉(zhuǎn)入地社保機構(gòu)傳送《信息表》。
3.若參保人員不符合轉(zhuǎn)出條件或《聯(lián)系函》存在錯誤，我局將通過平臺拒絕接收《聯(lián)系函》，參保人員及轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機構(gòu)應及時處理問題，并重新傳送《聯(lián)系函》。
我司簡介：
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。
作為國內(nèi)早從事三方人力資源服務的機構(gòu)，駿伯人力集團在人力資源行業(yè)剛起步時就開始從事人力資源外包服務，在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經(jīng)驗，成為行業(yè)中的者。
駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業(yè)務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務，其中包括位列世界的公司。
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