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公司買的團(tuán)體意?險能否抵扣工傷賠償款

某建筑公司為職工孫某投保了團(tuán)體意?險，但未依法為其繳納工傷保險費(fèi)。后來，孫某在工作中發(fā)生工傷事故si亡。孫某親屬遂要求建筑公司賠償醫(yī)遼費(fèi)、si亡賠償金、喪葬費(fèi)等各項損失。建筑公司稱孫某親屬因公司投保的團(tuán)體意?險而獲賠20萬元，應(yīng)在公司應(yīng)付賠償款中予以扣除。孫某親屬認(rèn)為團(tuán)體意?險受的益人為孫某，所獲賠款與公司無關(guān)。

本期問題

公司投保的團(tuán)體意?險能否抵扣工傷賠償款？

不能。《中華人民共和國建筑法》第四十八條規(guī)定，為職工參加工傷保險繳納工傷保險費(fèi)系建筑施工企業(yè)必須履行的法定義務(wù)，為從事危險作業(yè)的職工辦理意?傷害保險并支付保險費(fèi)系倡導(dǎo)性要求。為職工投保意?傷害保險是為了在危害發(fā)生時為職工提供更多的保障，此舉并不能免除用人單位應(yīng)為職工參加工傷保險的法定義務(wù)。

同時，根據(jù)《中華人民共和國保險法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位為職工投保人身保險，受的益人須為該職工或其近親屬。如果因投保團(tuán)體意?險而獲得的賠款可以抵扣用人單位應(yīng)付的工傷賠償，實際上用人單位成為了團(tuán)體意?險的受益人，與《中華人民共和國保險法》的規(guī)定不符，也違背了為職工投保意?傷害保險的目的，因此不能抵扣。

若用人單位想通過投保降低用工風(fēng)險，應(yīng)依法為職工參加工傷保險，此舉既保障了職工的合法權(quán)益，同時能夠減少用人單位因職工工傷所應(yīng)支付的賠款。

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