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勞動合同期滿終止≠個人辭職！

我們都知道入職需要簽訂勞動合同

如果合同期滿不續簽勞動者可以得到經濟補償嗎？

補償標準如何計算？

——+小明，午飯時間到!今天我們

去吃什么好呢~誒，你怎么在寫辭職信呀?你要離職了嗎?

——算是吧，這個月我合同到期了，正好公司提出不續簽，讓我提交辭職信辦離職。

我準備辦了離職拿經濟補償，再領幾個月失業金，休息一下。

——+小明，你不需要提交辭職信。因為勞動合同到期，公司不續簽的，直接按勞動合同期滿終止勞動關系辦離職就好。如果你提交了“因個人原因申請辭職”的辭職信，就會變成個人自離。這樣不僅公司不用支付經濟補償，你還沒辦法申領失業金，因為失業金申領條件之一就是非本人意愿中斷就業。

如果合同期滿不續簽勞動者可以得到經濟補償嗎？

1.勞動合同到期，用人單位不續簽

用人單位需要依法向勞動者支付經濟補償。

2.用人單位維持或提高勞動合同約定

條件要求續簽，勞動者不愿續簽用人單位無需支付經濟補償。

3.用人單位降低勞動合同約定條件要求續簽，勞動者不愿續簽

用人單位需要依法向勞動者支付經濟補償。

廣州駿伯集團總部在廣州，2003年成立、全國70+分公司、服務團隊300多人。被人社部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”、“中國百強勞務派遣機構”等全國30多項榮譽。  陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳等城市為中心，以及代理全國的350多個網點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國操作”的人力外包方案。為企業有效規避風險，減少運作人事成本的服務平臺。

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