勞務(wù)派遣、人事外包是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種新型用工方式和管理形式 ，按照人事政策法規(guī)要求，接受單位委托，在服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為企業(yè)單位提供人才招?、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)用工備案、五險(xiǎn)一金申報(bào)和繳費(fèi)等事務(wù)管理。

中山勞務(wù)派遣人事外包服務(wù)內(nèi)容：
1.勞動(dòng)用工備案，辦理勞務(wù)派遣人員社保五險(xiǎn)一金；
2.辦理每月增減員及勞動(dòng)員工各項(xiàng)社保五險(xiǎn)一金待遇的申請(qǐng)；
3.辦理與社保、公積金及勞動(dòng)用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù)工作。

中山企業(yè)職工勞務(wù)派遣（人才派遣、人才租賃）、人事外包的優(yōu)勢(shì)：
1.企業(yè)沒(méi)必要另立專(zhuān)門(mén)的人事管理部門(mén)，為您節(jié)省一筆龐大的資金。企業(yè)招?
一個(gè)專(zhuān)門(mén)的人事專(zhuān)員來(lái)管理這方面的事務(wù)，還要對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)、管理、支付薪酬、提供相應(yīng)的福利待遇等。

外包后：不僅降低了企業(yè)的管理成本，也精簡(jiǎn)了企業(yè)的機(jī)構(gòu)，使企業(yè)更能專(zhuān)注于核心事務(wù)的管理，提高企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率。

2.您無(wú)需面對(duì)眾多的管理部門(mén)便可輕松解決問(wèn)題。在社保外包前，公司人力資
源部門(mén)人員需要經(jīng)常往返各地行政服務(wù)中心，辦理每月的增減員手續(xù)，社保基數(shù)的申報(bào)，申領(lǐng)社保待遇，浪費(fèi)了時(shí)間與精力。

外包后：人資部人員無(wú)需每月奔走于社保中心，無(wú)需漫長(zhǎng)的排隊(duì)等待，無(wú)需花太多的時(shí)間準(zhǔn)備那些紛繁復(fù)雜的表格。我們能幫您辦理所有的手續(xù)，每個(gè)月都可以節(jié)省您大量的時(shí)間，您可以專(zhuān)心做更多更有價(jià)值的工作。

3.增加員工滿意度。解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工
作地點(diǎn)與購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問(wèn)題。

外包后：讓員工切實(shí)感受到在工作地或登記所在地享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

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