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天津完善職工醫(yī)保繳費年限核定

日前，天津市醫(yī)保局下發(fā)《關(guān)于完善職工基本醫(yī)療保險繳費年限核定辦法的通知》（以下簡稱《通知》），進一步優(yōu)化全市職工基本醫(yī)療保險繳費年限核定流程。《通知》自2024年1月1日起施行，至2028年12月31日廢止，有效期5年。

《通知》明確了核定人員范圍、核定基本規(guī)則和實際繳費年限、視同繳費年限核定具體辦法，提出了個人信息核對渠道，規(guī)范了異議信息處理程序等。

根據(jù)《通知》，天津市職工醫(yī)保繳費年限包括在天津市的實際繳費年限、視同繳費年限；參保人員在天津市職工醫(yī)保繳費年限，男職工應(yīng)不少于25年、女職工應(yīng)不少于20年，且在天津市實際繳費年限應(yīng)不少于5年。達到上述繳費年限的，退休后不再繳納職工醫(yī)保費；不足上述年限的，可按規(guī)定補足后享受退休人員醫(yī)保待遇。

其中，實際繳費年限包括2001年11月后參加天津市職工醫(yī)保實際繳費年限；2001年11月后跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)到外地后再轉(zhuǎn)回的天津市職工醫(yī)保實際繳費年限；2001年11月后至納入全市統(tǒng)籌管理前，在符合規(guī)定的行業(yè)企業(yè)參加天津市社會保險的年限；原開發(fā)區(qū)、塘沽區(qū)和大港區(qū)納入全市統(tǒng)籌管理前職工醫(yī)保實際繳費年限。

在異地年限核定方面，《通知》提出將逐步優(yōu)化享受退休人員職工醫(yī)保待遇的條件，同步完善異地領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險金人員職工醫(yī)保繳費年限的核定流程。

就業(yè)困難人員可領(lǐng)社保補貼

天津市人社局、市財政局、市醫(yī)保局、市稅務(wù)局近日發(fā)布《關(guān)于進一步做好就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼有關(guān)工作的通知》（以下簡稱《通知》），自2024年1月1日起施行。《通知》明確了人員范圍和補貼標(biāo)準(zhǔn)。

經(jīng)認定的就業(yè)困難人員中的零就業(yè)家庭、單親家庭、低保家庭人員，以及需贍養(yǎng)（撫養(yǎng)）患重大疾病直系親屬的人員，從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，按照當(dāng)年最低繳費基數(shù)的75%給予企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險補貼。其他經(jīng)認定的就業(yè)困難人員中女年滿40周歲、男年滿50周歲，從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，按照當(dāng)年最低繳費基數(shù)的50%給予企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險補貼。補貼期限最長為3年。申請時距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員，補貼期限至法定退休年齡。

符合下列情形之一的，可以再次申請補貼：補貼期滿時，同時屬于低保家庭和需贍養(yǎng)（撫養(yǎng)）患重大疾病直系親屬或單親家庭兩種情形的就業(yè)困難人員；距法定退休年齡不足5年時，符合就業(yè)困難人員認定條件的人員。

《通知》還明確了哪些情形需調(diào)整補貼比例或終止補貼。補貼期滿且無法享受養(yǎng)老保險待遇，以及就業(yè)困難人員身份變更不符合享受補貼條件的人員，符合申領(lǐng)失業(yè)保險金條件的可以申領(lǐng)失業(yè)保險金。

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