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山東省工傷保險參保人數達2044.5萬人

1月3日上午，記者從山東省政府新聞辦發布會上了解到，近日，山東省人力資源社會保障廳會同省財政廳等7部門，制定出臺《關于推進完善工傷保險基金省級統籌的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），明確了工傷保險基金省級統籌的總體要求、主要內容和保障措施，推動工傷保險事業發展進入新階段。

近年來，山東省創新工傷保險制度，擴大工傷保險覆蓋人群，提升治理效能和服務水平，防范化解各種風險隱患，工傷保險事業發展取得重要成果。目前，山東省工傷保險參保人數達2044.5萬人，基金結余110億元，可支付能力近18個月。

2023年以來，為加快推進工傷保險省級統籌，山東省人力資源社會保障廳會同省財政廳、省稅務局等部門，調研學習兄弟省市先進經驗，廣泛征求公眾、專家及各市縣意見建議，起草了政策文稿。近日，經省委、省政府同意，《實施意見》正式印發實施，確定，自2024年1月1日起，山東省啟動實施工傷保險省級統收統支，實現省內費率政策、繳費基數和待遇標準的全面統一。

為推進完善工傷保險基金省級統籌，在制度建設方面，山東省先后制定出臺《關于明確工傷保險待遇標準》《建筑業按建設項目參加工傷保險費率》《工傷預防五年行動計劃》《明確工傷保險若干問題的意見》《工傷康復高質量發展》等一系列政策措施，形成了較為完善的制度體系。

一方面，這些政策措施，為待遇標準、費率、工傷預防、工傷康復等工作提供了政策依據和統一標準；另一方面，這些政策措施，為基層經辦服務提供了標準規范，有力回應了群眾呼聲，解決了基層需求。

在管理服務方面，落實“放管服”改革要求，大力推進工傷認定、勞動能力鑒定和待遇支付的法治化、規范化。開展工傷認定風險隱患排查和待遇信息核實，起底式排查2011年以來的工傷待遇領取人員。針對薄弱環節，完善事中事后監管，加強工傷醫療審核，規范經辦業務，打造全鏈條的風險防控模式。2023年，全省認定工傷8.2萬人，開展勞動能力鑒定6.6萬人次，發放工傷待遇14.3萬人次。

在信息化建設方面，深入推進“智慧人社”一體化建設，建立全省統一、服務高效、經辦便捷的工傷保險模塊，推進一網通辦服務，推動工傷保險經辦的內部環節協同、外部數據聯動，努力實現工傷保險服務集成辦、全程網辦，異地就醫聯網直接結算。

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駿伯人力是中國最早從事第三方人力資源服務的專業機構之一，是業內的全國性知名品牌。主要提供人事外包、人才派遣、業務外包、高端獵頭等服務。作為行業的領導者，駿伯人力受國家立法機構的邀請，參與行業的標準制定及相關立法工作，曾參與國家《工資支付保障條例》、《勞務派遣暫行規定》等法規的制定。

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