駿伯人力集團(tuán)公司經(jīng)過(guò)多年來(lái)的發(fā)展，擁有一支具有高深理論水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高素質(zhì)的專家顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)；打造出一支具有人力資源管理知識(shí)及勞務(wù)派遣服務(wù)意識(shí)的效率高、素質(zhì)高、水平高的人事社保外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

改革企業(yè)職工社保征管體制。
為降低征納成本，理順職責(zé)關(guān)系，提高征管效率，為納稅人提供更加高質(zhì)便利服務(wù)，將省級(jí)和省級(jí)以下國(guó)稅地稅機(jī)構(gòu)合并，具體承擔(dān)所轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)稅收、非稅收入征管等職責(zé)。為提高社會(huì)保險(xiǎn)資金征管效率，將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收。

一、社保入稅的趨勢(shì)和對(duì)企業(yè)的影響有哪些：
1.國(guó)稅與地稅合并，社保費(fèi)用由稅務(wù)局統(tǒng)一征收，員工社保繳費(fèi)基數(shù)與個(gè)稅申報(bào)的工資標(biāo)準(zhǔn)一查就清楚，稅務(wù)局全程監(jiān)控企業(yè)是否依法參保。
2.人社征繳社保，由于無(wú)法掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，征收方式給企業(yè)留下了巨大的空間，在稅務(wù)部門(mén)嚴(yán)厲監(jiān)控下，用工違規(guī)企業(yè)將面臨危機(jī)。
3.社保改稅，以降低社保成本為主的人力成本籌劃翻盤(pán)，勞務(wù)派遣必將走向流行。

二、創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，降低企業(yè)社保成本解決方案：
1.合法降低社保成本是前提條件；
2.合理降低社保繳費(fèi)基數(shù)；
3.用工思維的創(chuàng)新，采用多元化用工；
4.勞務(wù)派遣、人事外包作為一種社保籌劃手段得到更合理地運(yùn)用。

三、薪酬社保福利設(shè)計(jì)與企業(yè)組織發(fā)展關(guān)系的解決方案：
1.與現(xiàn)有工資、社保、福利制度相結(jié)合，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)；
2.使薪酬、社保成本管理制度科學(xué)化、合理化；
3.降低薪酬福利總體成本，使薪酬福利體系激勵(lì)性更強(qiáng)；
4.靈活用工模式為企業(yè)帶來(lái)更低的用工成本和更高的產(chǎn)能效率；
5.人力資源社保事務(wù)外包服務(wù)市場(chǎng)將快速成長(zhǎng)和持續(xù)活躍。

駿伯人力集團(tuán)以強(qiáng)大的創(chuàng)新能力、具備廣闊視野的團(tuán)隊(duì)、高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略眼光和高超的運(yùn)營(yíng)管理水平，是人力資源行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)，提供全天候全心全意的人事外包服務(wù)。

駿伯人力資源集團(tuán)（佛山）有限公司
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