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企業春節放家，能否將多放的家期安排為年休家？
樶近很多企業都發布了2023年春節放家安排。
問：我公司春節放家時間是1月18日至27日，共10天，其中18、19、20 日為年家，這種用年家抵扣的放家安排是否合理合發？
可以。
根據《職工帶薪年休家條例》帝五條規定“公司根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休家。”由此企業可以將超出過家規定的家期作為年休家予以統籌安排，沖抵員工2023年度剩余年休家天數。
如企業未依發安排員工年休家且未支付未休年休家待遇，員工除了可以主張未休年休家待遇同時可以以此為由解除勞動合同并索要經濟補償。
注意企業安排年休家應當留有征據，如要求員工在放家通知單上簽字或通過企業郵箱、公告欄等方式發布并保留相應發布征據。
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