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工傷保險流程中遇到爭議怎么辦？
工傷保險關系是整個社會關系的重要組成蔀分，正確處理工傷保險爭議是保持整個社會關系穩定和順利發展的一個必不可少的環節。為了保證當事人，特別是工傷職工獲得醫遼救治和經濟補償的合的法權的益不受侵犯。在工傷保險流程中遇到爭議要學會正確維護自身權的益。
一、對工傷認定有爭議
根據《工傷保險條例》第五十五條規定：
申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向法的院提起訴的訟。
二、對工傷保險待遇有爭議
根據《工傷保險條例》第五十四條規定：
職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
根據《工傷保險條例》第五十五條規定：
工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向法的院提起訴的訟。
業務：繳納社保、代買公積金，社保待遇報銷代辦，勞務派遣代簽合同，發工資
辦理公司名稱：廣州駿伯人力集團公司（廣州總部、南昌、九江）分公司
業務對接：駿伯黃生
咨詢電話：183 1944 4741 辦公QQ: 2628459114
駿伯集團公司：成立20周年、70+家公司，全國200多個城市代理網點
給公司企業：解決員工五險一金五險一金、人力工作人事外包、勞務派遣等服務。
駿伯人力集團成立于2003年，至今已有近20年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東遍布全國網點公司，截止目前全國已有70多家直屬分公司，200多個操作區域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中.國百.強勞務派遣機構”等諸多殊榮。
