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| 展會日期 |
2023-02-13 至 2027-02-13 |
| 展出城市 |
廣州市 |
| 展出地址 |
廣州華港商務大廈東塔803-806 |
| 展館名稱 |
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| 主辦單位 |
駿伯人力集團 |
展會說明
海口社保怎么買，代繳?？谏绫９e金，辦代理?？谏绫?br />
海口勞務派遣，?？诜止旧绫＾k理，海口業務外包，?？诋數厣绫Ｔ趺唇唬？?023年社保標準，海口人事外包，代買?？谖咫U一金，代繳?？诼毠ど绫９?，代理海口社保，?？诖I社保。咨詢服務電話13560383140（微信同號），QQ：1027223352
公司能統一安排放年休假嗎？
張某于2019年9月18日入職天津某房地產開發公司，工作崗位為管理步設計主管。
2021年11月26日，某房地產開發公司以張某不勝任工作為由，單方解除勞動合同。
張某主張在職期間，要求某房地產開發公司支付其2020年未休的10天和2021年未休的9天年休假工資。
某房地產開發公司：
每年春節前、后都會各多放假7天，就是安排員工休年假。但張某主張休假時間是公司決定的，并非自己申請自主決定的時間，所以并不能代表其已休年休假。
本案中，對于某房地產開發公司在春節前、后安排張某放假，雖然屬于公司單方面的安排，但并不影響張某已經休假的事實成立，并且某房地產公司在安排的休假期間仍正常發放工資，也符合勞動者享受年休假的發律規定。
依據《企業職工帶薪年休假實施辦發》帝十二條。
某房地產開發公司于2021年11月26日與張某解除勞動合同，經折算其2021年應享受帶薪年休假4天，即張某2020年、2021年共計應享受帶薪年休假9天，而某房地產開發公司每年安排春節前、后休假10天，已超過張某應享受的帶薪年休假天數。
駁回張某的仲采請求。
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我司介紹：
駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務客戶包括位列世界500強的知明公司。
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聯系方式
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日期：2023-02-13
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