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　　今天咱們來聊一聊養老金和計發基數的關系。大家都知道養老金和養老金的計發基數是有非常大的關聯的。到目前為止大多數地方的養老金計發基數在全省范圍內也已經實現了統一。也正因如此，有些朋友會有疑惑。那么既然養老金的計發基數都相同了，退休人員的退休待遇是不是也會相同呢？今天就給大家好好地介紹一下這個問題。

　　我們這次就以遼寧省為例，遼寧省最近公布了本省的養老金計發基數為6340元，而遼寧省全省的職工月平均工資為5709元。不過養老金計發基數確定，月平均工資確定，也不代表著退休人員的待遇完全一樣。為什么這么說？

　　因為首先并非遼寧省所有下屬市養老金的計發基數都相同。比如說遼寧省內大連和沈陽就是例外。這兩個市的養老金計發基數要比遼寧省其他市區的計發基數更高。從目前的數據來看，沈陽的養老金計發基數在7530元。而大養老金計發基數則更高達到了8038元。當然養老金的計發基數和當地的經濟發展是息息相關的，所以說即便是同一個省，養老金的計發基數也是有變化的。

　　其次，我們需要關注一下養老金的計算公式，雖說我們知道養老金和養老金的計發技術有關系，但同時還和個人的養老保險繳費指數以及養老的繳費年限。有非常大的關系。我的養老金一直秉承的是多繳多得，長繳多得的原則。可以繳費標準更高，繳費年限更多的人在養老金的領取上，即便是同樣的激發激素，能夠拿到的養老金也是更多的。不過現在遼寧省的養老保險繳費基數統一了，全省職工都是在遼寧省平均工資的60%~300%之間去繳納。而且法規在養老保險這個險種上，各地不得自行公布養老保險的方案。

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