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社保資訊：

如果是職工自行申請(qǐng)生育津貼，必須滿足以下情況之一：

1.屬于在職職工按照法規(guī)享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)假期期間或假期結(jié)束后，用人單位因被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷等客觀原因停止經(jīng)營(yíng)未領(lǐng)取生育津貼且無繼承單位的;

2.屬于用人單位無正當(dāng)理由未墊付生育津貼的。

    對(duì)于職工而言，生育津貼和產(chǎn)假工資不可兼得，如果用人單位在產(chǎn)假期間沒有發(fā)放工資，生育津貼由單位領(lǐng)取后發(fā)放給職工，生育津貼達(dá)不到本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位需要補(bǔ)差額;如果用人單位按職工本人工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了工資，生育津貼則由單位領(lǐng)取后納入單位福利。

值得關(guān)注的是，近期浙江生育保險(xiǎn)覆蓋靈活就業(yè)人員，如果是以在職職工身份參加浙江職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員同步參加生育保險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員參保由個(gè)人繳費(fèi)，生育津貼計(jì)發(fā)基數(shù)口徑與上年度繳費(fèi)基數(shù)保持一致。也就是說，靈活就業(yè)繳納生育保險(xiǎn)不僅可以報(bào)銷生育所產(chǎn)生的費(fèi)用也可以領(lǐng)取生育津貼。

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    駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司，至今已有20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力集團(tuán)立足于廣東輻射全國(guó)，截止目前全國(guó)已有70多家直屬分公司，300多個(gè)操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，“中.國(guó)百.強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。

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