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養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)發(fā)率先落地（2025年7月22日-25日）

補(bǔ)發(fā)進(jìn)度：黑龍江省為全國首個完成養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)發(fā)的省份，截至7月25日，全省退休人員已收到2025年1月至7月的差額補(bǔ)發(fā)款項(xiàng)56。

實(shí)例參考：

某退休職工補(bǔ)發(fā)496元（7個月總額），月均增加約71元4；

大慶市一位養(yǎng)老金2600元的退休人員補(bǔ)發(fā)58元5。

調(diào)整依據(jù)：雖細(xì)則未正式公布，但遵循國家框架：

定額調(diào)整：預(yù)計(jì)每人月增25元左右24；

掛鉤調(diào)整：繳費(fèi)年限單價或降至0.5元/年，養(yǎng)老金水平掛鉤比例或?yàn)?.5%34；

傾斜政策：70歲以上高齡人員額外增發(fā)15-25元/月，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼5-9元23。

哈爾濱社保外包勞務(wù)派遣的優(yōu)勢：

1．管理便捷

　  對于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè)，將分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工的勞動、人事事務(wù)交由駿伯人力集團(tuán)公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應(yīng)駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務(wù)輕松搞定，不用在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務(wù)平臺實(shí)現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理。

2．減少事務(wù)性工作

　　 客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領(lǐng)、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

3、提升員工滿意度

　  解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，解決了分支機(jī)構(gòu)員工的實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務(wù)派遣等服務(wù)）

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，是一家全國連鎖，集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源公司，至今已有近22年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力集團(tuán)立足廣東輻射全國，截止目前全國已有100多家直屬分公司，500多個可操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、國家級5A人力資源機(jī)構(gòu)，“中，國百，強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達(dá)成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

公司：廣州駿伯人力資源有限公司哈爾濱分公司

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