地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區、縣等求職，如北京市。有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生根據自己要報考的機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。中央機關及其直屬機構2022年度考試錄用公務員公共科目筆試分為行政職業能力測驗和申論兩科，主要測查從事公務員工作應當具備的基本能力和基本素質。這一能力的培養和提升不是一蹴而就的，需要做好積累和儲備，這一要求也就提醒廣大參加公務員考試的考生一定要充分學習。

地方的公務員考試是指：地方各級政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。中央采購中心也拿出了幾個職位招錄，但均未“顯山露水”。與采購三處副主任科員及以下職位相似的職位為采購監管處主任科員及以下職位，學歷要求相同，也限定了，不同的是要求具有兩年的工作年限，這馬上抬高了“門檻”。中國公務員正規統一都叫國家公務員，不管是中央還是地方都是國家公務員，具體才分為中央、公務員和地方國家公務員。

面試比例與計劃錄用人數比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試后，按錄用人數與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試關。地方的公務員考試是指：地方各級政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。熟悉公考的朋友都知道，公務員考試前是一定要刷題的，因為這個考試的題量非常大，不是你會就可以的，你還要做對，還要在很短的時間做對，難的地方是你要在很短的時間內做對很多題。模擬和刷題的作用就是幫助我們解決這個方面的問題，考場上的時間有限，我們需要在很短的時間內反映出套用的公式和技巧，這些只能通過刷題來實現。

中央、的公務員考試包括筆試（公共科目、科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（B）；科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業能力測驗》分別命題。在國考招錄中，部分性較強的職位需要在筆試結合工作內容、工作性質、工作特點進行考查，使考試內容體現公務員應當具備的基本能力和要求。為了落實公務員隊伍化建設要求，加大能力測查力度，中國銀保監會、中國證監會、人察職位和8個非通用語職位將統一組織科目筆試，公務員考試是公務員主管部門組織錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員的錄用考試