隨著行業高速發展，規則和要求的更新，業內各種驗廠審核項目也應運而生。但是，其中很多的SLCP驗廠審核框架都具有重復性與相似性，結果也并不能驅使供應鏈在關鍵點上做出改變，而是一昧地花錢去做重復的審核。

對此，調整工作策略，通過全行業的共同努力，在鞋服制造供應鏈打造標準化的社會和勞工效能評估方法以實現全產業鏈真正的可持續發展。

SLCP是可持續服裝聯盟(SustainableApparelCoalition）組織下附屬的新評估框架，該項目的愿景和宗旨是在行業內推行具有普及性、簡易明了、整合統一、更行之有效的評估框架。包含系統的信息收集工具和驗證方案，展望逐漸取代業內各自專屬的、重復性的審核工具。重點目標是與各利益相關方協同合作，就改善全球供應鏈上的勞工工作條件提供幫助支持，釋放資金至更切實的改變項目上，從而為員工打造改善更好的工作條件，創造更多商業機遇。

SLCP將遵循SAC及其成員現有的成功評估框架，并積極響應歐盟、經合組織及一些致力于打造全球鞋服制造業統一標準國家的呼吁和建議。

1、什么是社會勞工整合項目(SLCP)?

SLCP項目的目標是為社會勞工數據收集創建一個整合評估框架，消除審核疲勞。通過取代現有的專有評估工具，避免重復并減少社會勞工審核的數量。使以前被用于合規性審核的資源重新用于改善社會勞工工作條件，同時增加社會勞工數據的可比性。

SLCP(SocialandLaborConvergenceProject)中文名稱：SLCP驗廠勞工整合項目，2018年通過試運行進行了小范圍的測試，2019年5月起開始推廣，終會把這一系統推廣至全球。

SLCP旨在通過全行業的共同努力，在鞋服制造供應鏈打造標準化的和勞工效能評估方法以實現全產業鏈真正的可持續發展。SLCP合作由可持續服裝聯盟(SAC)促成，并得到了運動用品行要組織和公司的大力支持。首批簽約聲明的公司包括Nike、H&M、VFC-Timberland、Adidas、LeviStrauss&Co.、PVHCorp.、GapInc.、Target、ColumbiaSportswearCo.和標準持有組織WRAP、非盈利供應鏈改善專家團隊Sedex，國際服裝聯合會以及該價值鏈上其他利益相關方。