特點

便捷功能體驗從網絡推廣方式考慮，一般我們會提到傳統網絡推廣，如郵件推廣、sns推廣、口碑推廣等方式，而更是引入全新的組件推廣模式，即用戶可以獲取組件代碼投放到相應的網站站點上作為個人站點或者合作站點的原生功能，而又不影響原有網站的功能使用與美觀度體現。

便捷查詢機制往往兼職推廣所面臨的問題在于，查詢公示度難、信息追溯難。由于立足于讓兼職推廣先富起來，因此全i面開放后臺訂單查詢系統，即每筆推廣查詢都可以有據可查。

很多企業在人才競爭中從招聘面試環節就處于劣勢,只有人力資源部在忙活招聘工作!人才選聘沒有科學的評估標準(勝任素質)和評價方法!沒有接受過系統培訓的面試官在為企業引進大量不合格人員,造成了企業直接和間接的經濟損失!幫助管理者建立正確的人才招聘觀,通過高i效招聘的實施技巧及專i業面試技巧運用, 幫助企業快速招到適合的人才!

二、用人標準明晰一系統提升招聘質 量的基石從人才選聘的標準,導出勝任素質及其在招聘面試中的運用;幫助管理者明確崗位的用

人標準和相關考察的項目,從而為準確識別人才奠定基礎。人才選聘的真正標準依據勝任素質，構建企業勝任素質模型用于招聘甄選,二是崗位評價要素及用人標準的確定,確定崗位評價要素需考慮的兩個前提和主要內容,明確崗位的用人標準和要素

普工招聘要求

必須要過合適的職業技能考核工廠生產過程中，車間普工工作任務分工比較特別，專i業技能要求也就更高。因此在招聘普工時，除了對應的學歷和年齡要求，還需要根據工作內容列出相對應的職業技能考核。

4.具備身體健康狀況 車間生產環境比較特殊，工作場所周圍可能存在化學品、塵埃等環境因素，因此招聘車間普工時也要注重勞動職業病檢查，保證工人健康。