遠在公元330年時，護士工作主要由天主教修道院中的修女執行，故有“修道派護理”之稱。當時的護理被視為活動之一，修道士們并未受過正式的護士訓練，僅憑個人經驗與奉獻精神。當時從事護理工作的除了修女外，多為王公婦女，她們具有豐富的學識、高尚的品格及熱忱的服務態度，因此，護理地位極高，這一階段曾被視為護理的黃金時代。

醫院被服租賃、洗滌一體化模式是通過由公司向醫院提供醫院被褥、病服等紡織品的租賃、洗滌一體化服務，其特點提升醫院總體服務形象，提高醫院后勤管理水平，降低服務成本。

醫院被服租賃、洗滌一體化模式是一種新型的管理模式，是由公司向醫院提供被服租賃、洗滌一體化的服務。

它包括被服的設計制作，原料選材，租賃洗滌、物流配送、控制，并按醫院使用狀況定期增加和更新等一系列程序。

被服租賃一體化服務模式是當今國外通用的醫院布草洗滌服務模式，它的出現是洗滌社會化、產業化、化的需要。

歐、美、日等發達國家近半個多世紀的實踐證明，醫院采用被服租賃洗滌一體化模式可以真正實現醫院后勤的精簡、、和社會化。

面料穿起來更加舒適，護士需要長期穿著工作服，上班的時間又多，自然穿著工作服的時間也多，健康舒適的面料能讓他們工作起來更加舒心。

除了實用便利，護士裙要有一定的時尚感，護士也是體現醫院門面的重要部分，所以護士裙自然也很重要。護士裙要挑選時尚優雅的，的，

穿在身上能體現氛圍的，衣服好，護士穿在身上也會覺得舒適，穿衣體驗感才會好，才會對工作有所助力。工作服生來就是為了援助工作的，護士服也必須符合這一點。

現在的護士裙質量好才是關鍵，質量好就決定了它是否耐洗耐用，是否懸垂性好，穿上身是否好看。

時尚護士裙是一個好醫院的體現，它展示了一種、信任、的形象，為護士打造一個良好的醫者形象。