目前企業/工會福利發放需要更合規 | 更合理 | 更有效，【福祿聚采商城】通過彈性l福利平臺發放積分，員工積分消費，合規結算并開具票l據，完成閉環。

1、產品服務

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公司發放福利考慮的是對員工的一種關懷，是對員工的一種關心。讓員工有一種家的感覺，是一種歸屬感。 傳統的福利發放問題就來了，比如端午節，大家都發放的粽子，都是一樣的粽子。 千萬記住：買員工福利相關產品，員工說了算。

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好的企業福利流程管理，能幫助企業吸引人才、留住人才、用好人才，而“人”是一切的根本。結合員工的全生命周期設計對應的福利，幫助提升員工與企業的粘性，往往能產生相較簡單提升薪酬之外的效果。

企業福利流程其實無外乎兩大模塊，一是盡可能多的覆蓋員工期望的品類，二是盡可能的考慮員工的使用體驗。品類方面，由基本的生活層面需求逐漸向精神層面轉移，由物流成本、分發成本較高的實物品類，逐漸向不需要物流，線上即可完成分發的數字商品品類轉移。使用體驗方面，傳統的福利下發更多的是由人力行政集中采購至公司，分發至員工后各自帶回家使用，而更靈活的發放流程，如何獲取、何時獲取，應該由員工自己視需求決定。