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公司基本資料信息
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法律咨詢的咨詢原則
1.恪守“以事實為依據(jù),以法律為準繩”的原則;在工作中不能一味迎合甚至助長詢問人的錯誤觀點,也不能忌諱各種壓力,避重就輕,敷衍了事。
2.要做到言之有據(jù),不能妄下結(jié)論;
3.較大限度維護當事人合法權(quán)益;凡是涉及當事人合法權(quán)益的地方,律師都要著重強調(diào),對不利于當事人的問題,律師也不能隱瞞,并對上述兩種情況都要盡可能給出可行的解決方案。
中國的法律網(wǎng)站的主體內(nèi)容各不相同,主要可以分為以下幾種:
1.提供法律法規(guī)搜索的法律網(wǎng)站,主體是大型資料庫,主要受眾包括法律工作者和大眾。
2.提供法律文書、法律查詢的網(wǎng)站,主體也是以資料庫為主,主要受眾偏向法律工作者和法學學生。
3.探討法律法治問題的法律網(wǎng)站,主體是討論法治、探討法制,主要受眾是法律工作者法律人。
4.提供法律咨詢、法律法規(guī)、知識類別的法律網(wǎng)站,主體是法律咨詢和專題
法律咨詢提供哪些服務內(nèi)容?1.提供法律培訓講座
結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營特點,提供相關的法律法規(guī)的培訓課程,從而提高全體員工的法律意識,避免企業(yè)的員工因為不熟悉相關法律而導致工作上的失誤,減少企業(yè)的風險。
2、資信調(diào)查
在企業(yè)與第三方從事重大交易之前,通過調(diào)查對方的財務報表、公司運營情況以及交易信用,向企業(yè)提供對方的信用評定等級,評估對方從事的商業(yè)活動的能力,分析具體業(yè)務的風險性。
3、勞資爭議解決
盡可能采用非上訴、非仲裁的方式為企業(yè)解決勞資爭議,如工資糾紛、福利待遇糾紛、賠償糾紛、解除勞動關系的糾紛等,消除對企業(yè)的不利影響。
4、信用及應收款管理
由專門的行業(yè)人員根據(jù)財產(chǎn)信用調(diào)查,協(xié)助企業(yè)訂立合同,并對合同的履行情況實行全程監(jiān)督,管理應收款,并在對方違反合同約定時,根據(jù)監(jiān)督掌握的事實情況,做出信用評估,分析違約風險,提交更佳解決方案以供客戶參考。本服務致力于從根源上消除信用貿(mào)易帶來的交易風險,同時也有利于在對方違約產(chǎn)生爭議時,快速正確地制定解決方案。
5、協(xié)助企業(yè)建立內(nèi)部管理制度
規(guī)范公司的內(nèi)部管理制度,從法律角度結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略,合理地設置企業(yè)的所有權(quán),規(guī)劃股權(quán)結(jié)構(gòu);結(jié)合委托人業(yè)務特點,設計公司結(jié)構(gòu),建立知識產(chǎn)權(quán)、人力資源、財務管理等制度,使公司的結(jié)構(gòu)具有競爭上的組織優(yōu)勢。