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法律咨詢的咨詢原則
1.恪守“以事實為依據,以法律為準繩”的原則;在工作中不能一味迎合甚至助長詢問人的錯誤觀點,也不能忌諱各種壓力,避重就輕,敷衍了事。
2.要做到言之有據,不能妄下結論;
3.較大限度維護當事人合法權益;凡是涉及當事人合法權益的地方,律師都要著重強調,對不利于當事人的問題,律師也不能隱瞞,并對上述兩種情況都要盡可能給出可行的解決方案。
中國的法律網站的主體內容各不相同,主要可以分為以下幾種:
1.提供法律法規搜索的法律網站,主體是大型資料庫,主要受眾包括法律工作者和大眾。
2.提供法律文書、法律查詢的網站,主體也是以資料庫為主,主要受眾偏向法律工作者和法學學生。
3.探討法律法治問題的法律網站,主體是討論法治、探討法制,主要受眾是法律工作者法律人。
4.提供法律咨詢、法律法規、知識類別的法律網站,主體是法律咨詢和專題
法律咨詢提供哪些服務內容?1.提供法律培訓講座
結合企業的經營特點,提供相關的法律法規的培訓課程,從而提高全體員工的法律意識,避免企業的員工因為不熟悉相關法律而導致工作上的失誤,減少企業的風險。
2、資信調查
在企業與第三方從事重大交易之前,通過調查對方的財務報表、公司運營情況以及交易信用,向企業提供對方的信用評定等級,評估對方從事的商業活動的能力,分析具體業務的風險性。
3、勞資爭議解決
盡可能采用非上訴、非仲裁的方式為企業解決勞資爭議,如工資糾紛、福利待遇糾紛、賠償糾紛、解除勞動關系的糾紛等,消除對企業的不利影響。
4、信用及應收款管理
由專門的行業人員根據財產信用調查,協助企業訂立合同,并對合同的履行情況實行全程監督,管理應收款,并在對方違反合同約定時,根據監督掌握的事實情況,做出信用評估,分析違約風險,提交更佳解決方案以供客戶參考。本服務致力于從根源上消除信用貿易帶來的交易風險,同時也有利于在對方違約產生爭議時,快速正確地制定解決方案。
5、協助企業建立內部管理制度
規范公司的內部管理制度,從法律角度結合公司的發展戰略,合理地設置企業的所有權,規劃股權結構;結合委托人業務特點,設計公司結構,建立知識產權、人力資源、財務管理等制度,使公司的結構具有競爭上的組織優勢。