駿伯人力集團是一家大型人力資源外包服務公司，企業就可以從繁雜瑣碎的人事管理和社保業務管理事務中解脫出來，節省人事管理成本和降低潛在的法律風險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、薪酬社保外包，是靈活用工服務的一種，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，由其用工單位向派遣機構支付費用的一種用工形式。

勞務派遣也叫靈活用工、人才派遣或人才租賃等，根據市場需求而引進開發的新的人才服務項目，是一種新的用人方式，可跨地區、跨行業進行，一方面用人單位可以根據本行業的特點或自身工作和發展的需要，通過具有勞務派遣資質的勞動服務公司，派遣所需要的各類人員，勞務派遣服務機構則根據用人單位的實際需求招?員工，與員工簽訂勞動合同、建立勞動關系，并將員工派遣到用人單位工作，同時對員工提供人事行政、勞資福利、后勤保障等綜合配套服務。

實行勞務派遣后，實際用工單位與勞務派遣組織簽定《勞務派遣合同》，勞務派遣組織與派遣人員簽定勞動合同，實際用工單位與派遣人員簽定用工管理協議，用人單位與勞務派遣人員之間只有使用關系，沒有勞動合同關系。

駿伯人力集團勞務派遣員工的工傷和勞動保障問題如何解決？
1.用工單位應負責工作場地、設施及環境的安全管理，提供勞動保護條件；
2.派遣機構定期查看派遣員工的工作場地安全設施，為用工單位提出用工安全建議，以保證派遣員工勞動安全，避免發生工傷事故；
3.派遣員工因工受傷時，派遣機構將負責處理工傷理賠事宜。

駿伯人力集團擁有強大的服務團隊為您提供貼心周到的人事外包勞務派遣社保代理服務，為您：規避風險，規范操作，簡化手續，降低成本，為企業增值，讓員工滿意，提升人事管理的高度和核心競爭力。

駿伯人力資源集團（佛山）有限公司
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