勞務派遣機構依法與被派遣勞動者簽訂勞動合同，按照勞務派遣協議將被派遣勞動者派到用工單位服務，由用工單位對被派遣勞動者的勞動過程進行指揮、監督和管理的一種用工形式。

隨著企業人力資源管理理念的轉變，越來越多的企業單位考慮到將員工轉為勞務派遣形式用工，將勞動人事工作，薪酬社保事務外包給第三方人力資源機構來管理，以實現減少事務工作管理、節省成本、購買社保屬地化管理等目標。

駿伯人力集團截止目前已與3000多家公司合作，其中包括世界500強等眾多企業（聯想、大眾、美的、康佳、長虹、殼牌、龍大、浪潮、雅戈爾、波司登、匹克、水利水電、平安保險、太平洋人壽等等）。

駿伯人力集團佛山勞務派遣，人事外包服務內容：
1.對應派遣人員社保入職增員，保險費繳納；
2.派遣職工社會保險繳費基數的申報及年度調整；
3.單位參保信息變更，提供員工社保繳費憑證；
4.對應派遣人員社會保險的離職減員；
5.社會保險關系轉入接續，配合社保關系轉出；
6.協助提交參保人員的工傷認定申請；
7.為員工向社保部門提交醫保待遇申請手續；
8.提供養老、工傷、失業保險等企業職工社保政策咨詢；
9.申報殘疾人就業年審代扣代繳殘疾人就業保障金；
10.提供有關人事和勞動政策法規方面的咨詢。

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