紙箱廠如何設(shè)計計件工資

先設(shè)定機(jī)臺標(biāo)準(zhǔn)工資***元，固定40%做為基本工資。然后根據(jù)月平均產(chǎn)量設(shè)定計件工資的單價 最后設(shè)定一個浮動績效工資，都是從設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)工資里劃出來的。

紙箱廠業(yè)務(wù)員的工資怎么定?提成怎么算?

1、個點的提成指的是，得到的提成多少等于售賣衣服的價格的3%。比如說你賣了一件100塊錢的衣服，那你三個點的提成就是100×3%=3塊錢，那就是說你賣那件衣服的提成就是3元。

2、提成金額=業(yè)績乘以提成 例如底薪是1000，提成是5%，不知道業(yè)績無法計算提成。例如提成5%，一個商品你賣出去了100元，就是100塊的業(yè)績，提成就用100乘以5%等于5塊。

3、底薪是1000，提成是5%。提成工資制即將企業(yè)盈利按照一定的比例在企業(yè)和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標(biāo)，一般是按照業(yè)務(wù)量或銷售額提成，即多賣多得。

請問做紙箱廠的業(yè)務(wù)員工資一般怎么算呢

1、一般是 底薪+提成+獎金+補(bǔ)助+福利 大公司一般是：底薪+績效+超額提成+獎金+補(bǔ)助+福利 提成就比如是0.5元/件，或訂單額的1%等。

2、業(yè)務(wù)員的工資計算方式都是這樣計算的：底薪+提成+獎金，至于各部分是多少就要看勞動者從事的行業(yè)了，勞動者的業(yè)務(wù)相對比較大的話，那么業(yè)務(wù)做起來也比較難，相應(yīng)的底薪提成獎金也比較多，相反則就會較少。

3、⑴業(yè)務(wù)員的底薪在次月15日發(fā)放，⑵業(yè)務(wù)員當(dāng)月業(yè)績提成在次月20日發(fā)放75%，⑶年底發(fā)放15%，⑷10%等當(dāng)年所銷售的貨款全部回收再進(jìn)行發(fā)放。

4、做紙箱業(yè)務(wù)員掙錢。根據(jù)查詢職友集官網(wǎng)得知，紙箱業(yè)務(wù)員的平均工資每個月是8600元，工資是很高的，所以做紙箱業(yè)務(wù)員掙錢。紙箱業(yè)務(wù)員是負(fù)責(zé)紙箱廠的紙箱紙板業(yè)務(wù)和開發(fā)與維護(hù)客戶的人員。

紙箱廠業(yè)務(wù)員工資怎么給合適

基本工資+提成。提成要每個月兌現(xiàn)。工資肯定是一個月發(fā)一次，兩個月發(fā)一次工資，人都跑光了。

產(chǎn)品價格在500到1000元，業(yè)務(wù)員年銷量在100萬到500萬之間，提成應(yīng)設(shè)定為銷售總額的5—10%提取收入最為合理。產(chǎn)品價格在1000元以上，業(yè)務(wù)員年銷量在1000萬以上，提成應(yīng)設(shè)定為銷售總額的10%—20%提取收入最為合理。

好點的工資，老板在年底會給他中意的業(yè)務(wù)員給點分紅什么的……2，老板給點客戶，然后自己需要開發(fā)客戶：一般老板給的客戶，也是老板自己的熟人朋友的，關(guān)系已經(jīng)很好了；自己開發(fā)的客戶就看自己能力了。

一般是 底薪+提成+獎金+補(bǔ)助+福利 大公司一般是：底薪+績效+超額提成+獎金+補(bǔ)助+福利 提成就比如是0.5元/件，或訂單額的1%等。

不算高，我知道有一家紙箱長的提成8%。不過是新開的廠子。可能能是為了挖人吧。正常的話都在3%左右。

不同行業(yè)，不同產(chǎn)品的銷售，其工資標(biāo)準(zhǔn)的制定也是不一樣的。我曾在多家公司擔(dān)任過銷售經(jīng)理，如果你是為制定工資標(biāo)準(zhǔn)而苦惱的話，我可以給介紹以下三種常見的業(yè)務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)的利弊，希望能對你有用。

紙箱廠計件工資怎么做

先在現(xiàn)有工資水平基礎(chǔ)上假設(shè)定每個機(jī)位的標(biāo)準(zhǔn)工資。再把工資設(shè)為基本工資+計件工資+考核工資，先設(shè)定機(jī)臺標(biāo)準(zhǔn)工資***元，固定40%做為基本工資。

要看各個廠具體的運作方式來計，比如分紙按分多少錢一加紙板來計算，印刷可以按平方來計。要看你廠的實際情況。

首先，統(tǒng)計一個月工人生產(chǎn)大單和小單大箱和小箱的數(shù)量，根據(jù)這個評估計件單價，剛剛開始是單價定高點，要工人比較劃算才能順利實施的！不過印刷部是很難計件的！建議印刷部年終考核獎金弧度大些！印刷部盡量少犯錯。

計件工資具體有以下幾種形式： 直接計件工資。計件工人按完成合格產(chǎn)品的數(shù)量和計件單價來支付工資； 間接計件工資。按工人所服務(wù)的計件工人的工作成績或所服務(wù)單位的工作成績來計算支付工資； 有限計件工資。

紙箱廠計件工資，涉及的方面太多，如材料厚度，紙箱大小，開數(shù)，印刷色數(shù)，難易程度。

具體操作如下：打開Excel表格。新建一個EXCEL表格，命名為“計件工資明細(xì)表”然后，在Sheet1，命名為“員工編號”。Sheet2，命名為“工價表”。