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砍掉80%的業(yè)務(wù)后,生意變好了。

   日期:2025-05-15     作者:十里村    瀏覽:39    評論:0    
核心提示:2023年4月1日,對于我來說是挺艱難的時刻。公司屬于持續(xù)虧損中,許多業(yè)務(wù)沒有起色,團隊還有幾十號人,一個月工資+場地租金也有50萬。痛定思痛,我上午找了投資人當(dāng)面匯報了以后,便回到公司宣布裁員瘦身。

2023年4月1日,對于我來說是挺艱難的時刻。

公司屬于持續(xù)虧損中,許多業(yè)務(wù)沒有起色,團隊還有幾十號人,一個月工資+場地租金也有50萬。

痛定思痛,我上午找了投資人當(dāng)面匯報了以后,便回到公司宣布裁員瘦身。

其一,公司只保留了一個持續(xù)產(chǎn)生現(xiàn)金流,且GMV過千萬的項目,其他的全部終止。

其二,按照最小化的團隊,把并不那么迫切需求的人事、財務(wù)、行政及運營、技術(shù)全部開除。

其三,退掉了2000平的場地,換了不到原來十分之一的場地辦公。

其四,暫停所有除人員、場地、服務(wù)器以外的支出。

通過這一系列的手段后,過了幾個月,我發(fā)現(xiàn)公司的整個經(jīng)營狀況變化,用戶增加了、收入也同樣增加了。

目前我們依舊保持小團隊在運行,適當(dāng)增加了一些業(yè)務(wù),但是通過堅持瘦身,讓我對小團隊創(chuàng)業(yè)有了更深刻的理解。

01、團隊沒有那么多人、資源

許多老板在創(chuàng)業(yè)的過程中,都會做很多項目。

其一,把做項目想的太簡單了,把自己和團隊的能力太高估了。

其二,沒有深刻意識到,做一個項目其實是需要耗費很多經(jīng)歷的,但實際上完全分配不出那么多時間、人力、資金來。

比如團隊的運營又要做淘客、又要做外賣、又要拍短視頻、又要做內(nèi)容,一個人的精力是有限的。

最終的只有兩種結(jié)果:

其一,要么所有的項目在時間、資源上投入上都一樣的,導(dǎo)致沒有一個出色的。

其二,要么就是有些項目完全是無暇顧及,做了一點又沒做好,浪費資源。

02、每一個人業(yè)務(wù),做好都需要能人

以上兩種情況,不管是哪一種,最終都不會做好。

作為創(chuàng)始人要知道,一個業(yè)務(wù)要做好,要能活下來,是需要付出巨大努力的。

團隊中要有人對此很專業(yè)、要有人對此很用心投入、要團隊全力一起配合。

否則憑什么和那些專業(yè)只做這件事情的人競爭呢?憑什么比他們做得更好呢?

03、每一個業(yè)務(wù)都有深挖、矩陣的機會

相比于什么都想做,不如把一個領(lǐng)域給做深做透,這樣更容易構(gòu)建自己的業(yè)務(wù)壁壘。

這里我們以美圖秀秀為例,美圖秀秀在前幾年,做了很多與美圖、影像不想干的業(yè)務(wù)。

做商城、做直播、做醫(yī)美、做區(qū)塊鏈甚至還做了手機,要不是家大業(yè)大,有基本盤早就垮掉了。

后來美圖開始聚焦于圖片處理相關(guān)的業(yè)務(wù),做了許多圖片處理的產(chǎn)品矩陣,牢牢占據(jù)了美圖領(lǐng)域的市場。

但是對于普通人來說,試錯的機會是很少的。

所以如果真的想做更多業(yè)務(wù),不要跨行,就基于主營業(yè)務(wù)的優(yōu)勢和用戶需求去鞏固。

04、很多業(yè)務(wù)不需要那么多人

前段時間,還看到許多互聯(lián)網(wǎng)大廠在裁員,類似釘釘、飛書等各種工具,團隊幾千人。

但是國外有許多類似的工具,估值也有幾十億美金的企業(yè),團隊可能最多也就百人。

同時,我們以前某個業(yè)務(wù)光運營就搞了10個人,但是最后縮減到兩個人,再把一些不必要的工作暫停,發(fā)現(xiàn)完全沒有任何影響。

所以,許多團隊其實根本就不需要那么多人,多一個人一年就至少多10萬的支出。

把這些錢用來做團隊激勵,效果可能比你多招兩個人更強。

05、許多風(fēng)口和你無關(guān)

作為創(chuàng)始人,有時候真的是想多了。

想做的東西太多了,想得到的東西太多,認為自己能做的東西太多。

有時候加入這個社群、那個圈子,出去參加了幾個活動回來,就覺得自己好像又看到了發(fā)財機會。

務(wù)必要保持頭腦清醒,許多所謂風(fēng)口其實和你都沒有關(guān)系,看一看就好了。

我們以前也迷信過很多風(fēng)口,甚至還拿過千萬投資,但是最終風(fēng)口過了還是失敗了。

而那些沒有追風(fēng)口、老老實實本分做業(yè)務(wù)的反而成功了。

06、保持現(xiàn)金儲備是第一位

創(chuàng)業(yè)不容易,想成功更難。

對于創(chuàng)業(yè)者來說,要忘掉各種虛無的數(shù)據(jù),一切只關(guān)注現(xiàn)金流。

其一,看看自己手上的現(xiàn)金,在當(dāng)前的情況能夠支撐多久。

正常來說,至少保證團隊在未來一年或一年半的時間里不用為資金發(fā)愁。

其二,每天去思考,自己當(dāng)前的業(yè)務(wù),哪些是不需要花錢的,哪些是正在浪費錢的。

其三,目前的業(yè)務(wù)每天帶來了多少收入,相比于支出,團隊、項目是不是值得繼續(xù)優(yōu)化。

作為創(chuàng)始人,要時刻把現(xiàn)金流、現(xiàn)金儲備放在第一位。

否則看似做了很多事情,人也很多,但年底一算賬開始虧損,完全做慈善了。

對于許多公司和正在創(chuàng)業(yè)的團隊來說,其實只要關(guān)停一兩個項目,一個月就能節(jié)省個五六萬甚至十幾萬,項目就盈利了。

所以,創(chuàng)業(yè)相比于活得好其實不如活的久。

以上就是砍掉80%的業(yè)務(wù)后,生意變好了。的全部內(nèi)容了,希望大家喜歡。

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