海口社保繳納費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，代理海口人事外包服務(wù)，海口人員派遣外包

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海口哪里可以給員工代繳買(mǎi)社保？
海口正規(guī)社保代理人力公司有哪家公司好？
海口社保能掛在第三方公司買(mǎi)嗎？ 

張某于2020年6月入職某公司，月工資20000元。公司在與張某訂立勞動(dòng)合同
時(shí)，要求其訂立一份協(xié)議作為合同附件協(xié)議內(nèi)容包括“我自愿申請(qǐng)加入公司奮斗者計(jì)劃，放棄加班費(fèi)。半年后，張某因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，并要求支付加班費(fèi)。公司認(rèn)可張某加班事實(shí)，但以其自愿訂立放棄加班費(fèi)協(xié)議為由拒絕支付。張某遂申請(qǐng)仲裁。
案例解析
解析:加班費(fèi)是勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。約定放棄加班費(fèi)協(xié)議免除了
用人單位的法定責(zé)任、排除了勞動(dòng)者權(quán)利，顯失公平，應(yīng)認(rèn)定無(wú)效。本案中，公司利用在訂立勞動(dòng)合同時(shí)的主導(dǎo)地位，要求張某在其單方制定的格式條款上簽字放棄加班費(fèi)，既違反法律規(guī)定，也違背公平原則，侵害了張某的權(quán)益。故公司應(yīng)支付張某加班費(fèi)。

 可為員工辦理：買(mǎi)社保、買(mǎi)公積金、發(fā)工資、簽勞動(dòng)合同、辦理五險(xiǎn)待遇、勞務(wù)派遣服務(wù)、人力外包代理等。
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