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判斷換工作地后是否需要轉移社保
①同省同市不同地
比如王華的工作從杭州的A公司換到了同在杭州的B公司，同個地區，社保統籌，這種情況下是沒有必要轉移社保的，理論上也轉移不了。
一般來說，一家公司一般都是在每月15號給員工繳納社保。
所以，如果我們要辭職，也要等到當月15號以后，等公司交完這個月的社保，
然后在下個月的15號前找到工作。
這樣下家公司就會把下個月的社保也給你繳上，
就不會出現斷繳。
我們只需要記住社保賬號和公積金賬號，
到下家公司以后交給新公司經辦人員就好了。
②同省不同市
一些省份實現了社保省級統籌，即社保制度和體系以省為單位統一管理。
那么在這些省份中，跨區域流動的人員不必辦理轉移手續。
以我國養老保險為例，目前我國大多省份都已實現養老保險的省級統籌，
比如今年的廣東省，
如果王華從廣東省的廣州換到深圳工作，在省內流動就不用轉移養老保險。
而目前我國的醫療保險除了北京、天津、上海、重慶等四個直轄市以及寧夏，青海，海南等少數幾個地方外，大部分地方還是以地市級統籌為主，
在這些省內換工作，也不用進行醫保轉移了。
在其他未實現養老保險或者醫保省級統籌的地區，
跨市短期參保可以不用轉，但如果決定長期在某一地工作生活就有必要考慮轉移。
所以判斷同省不同市社保是否需要轉移，得參考本省是否實現省級統籌。
③異省
我們國家目前的社保并非全國統籌，基本都是省級市級統籌。
所以跨省工作，終都是需要進行社保轉移的。
比如王華從浙江省去到了上海，這種情況就需要轉移。
④其他特殊情況
如果王華不上班了準備回家務農又或者打算轉為個體戶，那么就得以個人名義繳納居民社保，這些情況可以由職工社保保轉回居民社保，在不同統籌區終要辦理轉移合并。
綜上所述，以上部分情況，我們異地換工作，如果涉及跨地區統籌，就要進行社保轉移。
另外，想轉還得看是否滿足轉移的條件。
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