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員工用工案例：因公司不繳社保費離職，能申領失業保險金嗎？

——可以！

參保交費1年以上、非因本人意愿中斷就業的失業人員，可向失業保險經辦機構申領失業保險金。

用人單位和本人累計交費滿1年不足5年的

領取失業保險金的期限蕞長為12個月

累計交費滿5年不足10年的

領取失業保險金的期限蕞長為18個月

累計交費10年以上的

領取失業保險金的期限蕞長為24個月

“非因本人意愿中斷就業”包括下列情形

勞動合同期滿或用人單位主體資格終止勞動合同；用人單位因生產經營發生嚴重困難、客觀條件發生重大變化等原因解除勞動合同；用人單位因勞動者違紀、違反規章制度等原因，或雖無過錯但不能勝任工作而解除勞動合同；協商一致解除勞動合同；因用人單位欠薪欠保等違法行為導致勞動者主動解除勞動合同等等其他情形。

據此，因公司不繳納社會保險原因離職屬于非因本人意愿中斷就業

可以申領失業保險金！

駿伯人力集團2003年成立，20年行業經驗 和 70+多家子分公司，100多個服務團隊為各行各業的數萬家公司企業、提供數十萬人員的外包管理工作。

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辦理公司:廣州駿伯人力集團公司（廣州天河總部、番禺、增城）分公司