勞務派遣是勞動保障事務代理中的一種代理方式，按照有關人事政策法規要求，接受單位或職工委托，在其服務項目范圍內，為單位或員工繳納養老保險、醫保、失業保險及工傷保險等費用，用于保障勞務派遣人員的工作權益。

揚州企業勞務派遣服務流程：
1.業務咨詢： 初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司和參保員工基本情況并加以說明；
2.分析考察： 依據用人單位、勞動者提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。
3.提出勞務派遣方案： 根據不同用人單位、職工的要求及現有狀況，制定勞務派遣方案；
4.洽談方案：勞務派遣單位與實際用工單位研究、協商勞務派遣方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善勞務派遣方案；
5.簽訂《勞務派遣協議》： 明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《勞務派遣協議》；
6.收集實際用工單位的資料、信息并加以整理；
7.簽訂勞務派遣協議、派遣人員勞動合同。

揚州駿伯人力集團勞務派遣服務機構！通過與各地勞動保障部門的緊密合作，可為跨地區公司、連鎖企業提供一站委托、全國各地員工勞務派遣服務！通過我司覆蓋全國的服務網點，在企業合理合法用工的前提下，能大限度降低貴司管理員工社保人事和成本支出。

駿伯人力集團成立于2003年，在全國350多個城市提供勞務派遣和人事外包服務，可以為全國各地企業辦事處提供人力資源外包服務。

勞務派遣業務行為：人力資源派遣是指派遣機構（《勞動合同法》里叫做用人單位）根據用派單位（行業為區分傳統勞動關系中用人單位而造的專用術語；《勞動合同法》里叫做用工單位）的用人需求，將自己符合用派單位要求的員工派遣至用派單位工作，然后向員工和用派單位提供相關服務，并向用派單位收取一定的費用。勞務派遣主要服務內容：人員招?、入職手續、日常服務、離職手續四個部分。

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