當您遇到這樣的人事煩惱：員工的錄用、用工申報和費用繳納、員工薪酬和社保待遇的保障、社保轉移合并、解決勞動爭議等操作費心費時；各種人事辦事機構和政策復雜多變，一旦人事工作出了差錯，容易讓公司遭受法律麻煩和經濟損失；企業迅速發展，在各地設置分部，總部在人事管理上鞭長莫及。

選擇勞務派遣和勞動事務外包的好處：
薪酬社保福利管理外包的出現為企業省去了薪資數據收集匯總的時間和人力成本，有效地提高了人力資源部的運營效率，必將為企業推進整體薪酬的建立提供強大的助力。駿伯人力集團擁有高超的運營管理水平，是人力資源行業的標桿企業，在業內樹立了良好口碑。操作熟練、合理合規、線上線下一站貼心服務。為企業客戶提供管家型服務，急企業之所急，系統地為企業服務。

駿伯人力集團南京勞務派遣、人事外包社保代理服務內容：
企業勞動年審；五險一金事務代理；企業信息變更；用工信息變更；減員手續辦理；增員信息采集；編錄采集系統；明細月報制送；保險關系轉移；員工工傷認定；養老保險認定；失業再就業培訓；殘保金繳納；錄用退工手續。

駿伯人力集團南京人力資源外包（企業薪酬外包，五險一金托管）服務優勢：
1.管理規范，提高用工安全。一方面，本公司負責托管人員的事務，并向其提供有關勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面，本公司為企業提供政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業規避用工風險。
2.成本低廉，提高企業效益。通過外包，可以為企業節省大量辦公費用，降低企業軟硬件資源支出，免去企業管理者人事管理流程中大量機械重復的工作，使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。
3.服務貼心，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理人事代理手續，免除了員工的后顧之憂，對企業的責任心增強，更具工作熱情。
駿伯人力集團成立于2003年3月，集團在各相關部門的大力支持下，陸續建立了350多個覆蓋全國的服務網絡。為各類企業服務、制造工廠，廠區普工，分公司、外資企業、小微企業提供便利、省成本的勞務派遣企業社保外包方案。