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勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行為：人力資源派遣是指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)（《勞動合同法》里叫做用人單位）根據(jù)用派單位（行業(yè)為區(qū)分傳統(tǒng)勞動關(guān)系中用人單位而造的專用術(shù)語；《勞動合同法》里叫做用工單位）的用人需求，將自己符合用派單位要求的員工派遣至用派單位工作，然后向員工和用派單位提供相關(guān)服務(wù)，并向?qū)嶋H用工單位收取代收代支費(fèi)用和一定的管理服務(wù)等費(fèi)用。
勞務(wù)派遣主要服務(wù)內(nèi)容：人員招?、入職手續(xù)、日常服務(wù)、離職手續(xù)四個部分。
1.人員招?：
招?簡章制訂、招?渠道選擇、招?信息發(fā)布、應(yīng)?簡歷收集、 應(yīng)?簡歷篩選、人員初試篩選、復(fù)試協(xié)助工作等。
招?簡章制訂、招?渠道選擇、招?信息發(fā)布、應(yīng)?簡歷收集、 應(yīng)?簡歷篩選、人員初試篩選、復(fù)試協(xié)助工作等。
2.入職手續(xù)：
入職信息采集、勞動合同簽訂、崗前培訓(xùn)教育、后勤服務(wù)安排、員工背景調(diào)查、用工登記管理等。
入職信息采集、勞動合同簽訂、崗前培訓(xùn)教育、后勤服務(wù)安排、員工背景調(diào)查、用工登記管理等。
3.人事日常服務(wù)：
勞動合同管理、用工資料托管、社保管理、商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)、員工薪酬發(fā)放、個稅代扣代繳、后勤服務(wù)管理、用工備案登記、組織關(guān)系管理、生育保險(xiǎn)待遇、員工工傷處理、員工卡證辦理、員工節(jié)假慰問、員工生活關(guān)懷、員工活動舉辦、日常出勤管理、員工績效考核、員工在崗培訓(xùn)、提供咨詢服務(wù)、勞動爭議調(diào)解、失業(yè)退休手續(xù)、員工建議調(diào)查、員工職業(yè)指導(dǎo)等。
勞動合同管理、用工資料托管、社保管理、商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)、員工薪酬發(fā)放、個稅代扣代繳、后勤服務(wù)管理、用工備案登記、組織關(guān)系管理、生育保險(xiǎn)待遇、員工工傷處理、員工卡證辦理、員工節(jié)假慰問、員工生活關(guān)懷、員工活動舉辦、日常出勤管理、員工績效考核、員工在崗培訓(xùn)、提供咨詢服務(wù)、勞動爭議調(diào)解、失業(yè)退休手續(xù)、員工建議調(diào)查、員工職業(yè)指導(dǎo)等。
4.離職手續(xù)：
員工離職面談、物品資金結(jié)算、員工工作交接、勞動合同終止、社保減員停繳、商業(yè)保險(xiǎn)報(bào)停、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等。
員工離職面談、物品資金結(jié)算、員工工作交接、勞動合同終止、社保減員停繳、商業(yè)保險(xiǎn)報(bào)停、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等。
駿伯人力集團(tuán)全國350個社保網(wǎng)點(diǎn)，20年勞務(wù)派遣經(jīng)驗(yàn)累積，數(shù)千家客戶見證、二十幾萬外包人員的認(rèn)可，隊(duì)伍強(qiáng)大，實(shí)力雄厚！操作規(guī)范、合理合規(guī)貼心服務(wù)。
駿伯人力資源集團(tuán)（中山）有限公司
聯(lián)系人：陳經(jīng)理
手機(jī)微信同號：18902802393
微信同步在線咨詢：fschj301
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