這是一個改變的時代，是傳統社保內部管理操作向社保外包改變，更是傳統人力資源管理向智慧管理外包的改變。我們以全新的理念為指引，進入發展的高速期，竭誠為客戶降低用工成本、創造更好的外包服務！

企業單位如何規避用工風險？企業如何降低員工社保成本？員工的社保如何操作即規范，又合法，又省錢？把員工社保轉移到其他城市參保合法嗎？員工的社保如何辦理企業比較劃算？有社保方面的疑問請咨詢代理機構駿伯人力。

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1.企業可以從繁雜的人事管理業務中解脫出來，全身心投入到企業經營和市場等核心工作中；
2.企業與我司簽訂勞務派遣合同，從而避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議和勞動爭議；
3.我司完善的平臺，使企業能夠更好的進入工作中去；
4.與職能部門有良好的溝通與協調機制，能為勞動者、企業架起有效的溝通橋梁。
5.根據客戶公司要求，提供合適勞務派遣服務方案；解答企業職工有關社保政策法規的咨詢。

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